• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

1.400 schoonmakers beschikbaar via Mobiliteitscentrum Schoonmaak

Coronavirus Nieuws Schoonmakend Nederland 24 april 2020

Mobiliteitscentrum Schoonmaak matcht vraag en aanbod personeel

Het Mobiliteitscentrum Schoonmaak bemiddelt nu een dag of tien bij de uitruil van personeel tussen bedrijven met een personeelstekort en schoonmaakbedrijven met mensen op de bank. Volgens OSB hebben tot nu 37 bedrijven personeel aangeboden, van grote bedrijven tot MKB en ZZP’ers. Samen zijn ze goed voor 1.400 ervaren krachten.
Sylvia de Gunst, projectmanager: “Het is een mix van full- en parttimers. Verdeeld over het hele land, met een concentratie in de Randstad. Allemaal zijn ze per direct beschikbaar en beschikken ze over ervaring. De meesten maakten tot voor kort schoon in kantoren, scholen, winkels en hotels.”

Geen winstoogmerk

De uitruil van personeel is nadrukkelijk bedoeld om elkaar uit de brand te helpen. De bemiddeling is gratis voor ondernemers. Ze wordt gefinancierd vanuit de RAS. Het onderling uitlenen van personeel binnen de schoonmaakbranche gebeurt volgens een vast tarief dat gebaseerd is op de kostprijs. De Gunst: “De collegiale in- en uitleen heeft geen enkel winstoogmerk.” Voor het personeel heeft de uitruil geen financiële consequenties; dat blijft gewoon in dienst bij de eigen werkgever met het vaste salaris.

Breed inzetbaar

Het Mobiliteitscentrum Schoonmaak zoekt naar matches binnen de schoonmaakbranche, maar ook met andere branches. Zo worden bijvoorbeeld gesprekken gevoerd met verpleeghuizen, ziekenhuizen en thuiszorgorganisaties. Een invalkracht kan daarvoor nog wat training nodig hebben. Maar dat hoeft geen probleem te zijn volgens De Gunst. “Als een instelling het zelf te druk heeft om een invalkracht ter plekke in te leren, kunnen ze hem of haar een online training laten volgen. De RAS heeft onlangs de e-learnings Care, Cure en Hospitality tot 1 juli gratis ter beschikking gesteld. Met een paar uur per dag studeren is iemand binnen een week up to speed.”

Tot nu toe twaalf aanbieders van werk

Tot nog toe hebben zich twaalf bedrijven gemeld met een vraag naar tijdelijke krachten. De meeste ervan zijn inmiddels in gesprek gebracht met een bedrijf met mensen op de bank. Bij één van de matches heeft dat inmiddels geresulteerd in een uitruil. De Gunst heeft nog maar een bedrijf teleur moeten stellen. Gunst: “Ze zochten personeel voor heel specialistisch werk, met 24-uursdiensten. Daarvoor hebben we nog geen goede match in onze databank.”

Mobiliteitscentrum Schoonmaak zoekt werkgevers

Organisaties op zoek naar tijdelijk personeel kunnen zich bij het Mobiliteitscentrum Schoonmaak aanmelden. De Gunst: “Het liefst zoeken we naar werk dat het dichtst ligt bij wat mensen normaal gesproken doen. Maar we gaan ook in gesprek met hele andere sectoren die staan te springen om seizoenswerkers, zoals de glas- en tuinbouw en distributiecentra. Schoonmaakbedrijven met een (verwacht) tekort doen er dus slim aan om zich snel bij ons te melden!”
Aanmelden bij het Mobiliteitscentrum Schoonmaak kan via 073 648 3850 of het aanmeldingsformulier. Stuurt u het aanmeldingsformulier op? Dan Dat wordt er binnen 24 uur contact met u opgenomen.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Cleanfix RA 660 Navi: “Robotisering zal branche veranderen” robot
24 mrt

Robot als collega: verrijking of bedreiging?

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker
21 mrt

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C
21 mrt

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas
16 mrt

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Cleanfix RA 660 Navi: “Robotisering zal branche veranderen” robot

Robot als collega: verrijking of bedreiging?

DFP Schoon kiest voor minder plastic afval in de schoonmaak

Van onze partner Crohill

DFP Schoon kiest voor minder plastic afval in de schoonmaak

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren