• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Webshop
  • icon

SieV-leden over nieuwe cao: 92% juicht eerder stoppen met werken toe

cao schoonmaak Nieuws SieV 27 december 2021

SieV geen gesprekspartner Schoonmakend Nederland bij cao-onderhandelingen SieV start cao-loket SieV organiseert cao-brainstormsessie

SieV deponeerde na het principe cao-akkoord dagelijks een stelling op haar LinkedIn-pagina om de mening van haar leden te peilen over de nieuwe cao. Daaruit blijkt dat alle respondenten vinden dat duurzaamheid meer aandacht verdient. Ook is maar liefst 92 procent van de leden het eens met de Regeling Vervroegd Uittreden. SieV-voorzitter Maurice Rutgrink: “Voor ons is dit een absolute bevestiging van de betrokkenheid van de mkb-ondernemer bij hun collega-medewerkers. Geweldig.”

Van 15 tot en met 21 december legden het SieV Bestuursbureau de leden 5 stellingen voor. Alle stellingen hadden betrekking op de aanstaande schoonmaakcao. De eerste stelling: de stijging van het uurloon naar 14 euro. Op de drie keuzes volgden drie meningen rond de 30%. De meeste stemmen (38%) gingen naar ‘biedt perspectief voor de arbeidskrapte en zorgt voor betere instroom’, met 33% volgde ‘maakt werken in de schoonmaak meer sexy’, en met 29% volgde de derde keuze op het uurloon van 14 euro: ‘heeft geen meerwaarde’.

Mensen is en blijft ons meest kostbare goed

Een overtuigende topper: verdient duurzame inzetbaarheid om je medewerkers gezond hun pensioen in kunnen laten gaan meer aandacht? 100% van de SieV-leden die hun stem uitbrachten, koos voor: ja.

De andere mensen-mens stelling ging over eerder stoppen met werken: de Regeling Vervroegd Uittreden verlengen van 1 naar 2 jaar. De SieV-leden hadden twee keuzes (mee eens of oneens). Een overduidelijke meerderheid koos voor ‘mee eens’: 92%, tegen 8% ‘oneens’.

Centenkwestie of administratieve rompslomp?

Dat hetweekloon exclusief voor studenten en vakantiekrachten consequenties voor jouw bedrijf heeft, denkt 40%: het is administratief niet te doen. Slechts 10% ziet geen consequenties. Geen van de SieV-leden vindt dat het weekloon onderscheid maakt tussen vaste en tijdelijke medewerkers. De meeste stemmen gingen naar de keuze dat het weekloon enkel voordelen heeft voor studenten en vakantiekrachten: 50%.

Bron: Persbericht SieV

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
"RVS heeft altijd de voorkeur boven kunststof"
18 mei

"RVS heeft altijd de voorkeur boven kunststof"

Speciale uitzending Captains of Cleaning vanaf Interclean
18 mei

Speciale uitzending Captains of Cleaning vanaf Interclean

CSU grootste schoonmaakopleider 60.000 schoonmaakdiploma's uitgereikt
17 mei

CSU grootste schoonmaakopleider in 2021

DJM Bedrijfsdiensten: “Het zit ‘m altijd in de eenvoud”
17 mei

DJM Bedrijfsdiensten: “Het zit ‘m altijd in de eenvoud”

Breedweer wint deel aanbesteding Defensie
17 mei

Breedweer gaat voor impact bij Defensie

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer cao schoonmaak

Hotelschoonmakers op de barricade voor weekendtoeslag Schoonmaak cao: FNV stelt dat afspraken nageleefd moeten worden

Hotelschoonmakers op de barricade voor weekendtoeslag

Schoonmaken is een Vak SIEV schoonmaakcao

SIEV dient bij minister bezwaar in tegen AVV schoonmaakcao

RAS app moet schoonmakers meer regie geven over eigen loopbaan

RAS app moet schoonmakers meer regie geven over eigen loopbaan

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2022 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Abonneren op Clean Totaal
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren