• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

Schoonmakers ontvangen eerste extra loon uit historische loonsverhoging van 19 procent

cao schoonmaak Nieuws 2 november 2023

Schoonmakers ontvangen eerste loon uit historische loonsverhoging van 19%

Omdat werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche zagen dat schoonmakers steeds meer moeite hadden met de duurdere boodschappen, kwamen Schoonmakend Nederland en de vakbonden FNV en CNV in mei 2023 een extra loonsverhoging van 12 procent overeen. De extra loonsverhoging kwam bovenop de lopende cao-afspraken (7 procent). De historische loonsverhoging ging in op 1 november 2023. Dan gaat het loon van 120.000 schoonmakers met 3,5 procent omhoog.

Fedde Monsma, manager Arbeidszaken bij Schoonmakend Nederland: “Hoewel we in 2021 een goede cao zijn overeengekomen, werden we het afgelopen jaar ingehaald door de economische realiteit. Onze werkgevers zagen én zien dat schoonmakers moeite hebben met de hoge kosten van boodschappen, benzine en energie. Voor werkgevers reden om tot extra afspraken te komen bovenop de eerdere cao-afspraken.  

Historische loonsverhoging van bijna 19 procent

Op 1 november 2023 krijgen schoonmakers er 3,5 procent extra bij, op 1 januari 2024 3 procent en op 30 juni 2024 nog eens 5,5 procent extra. De afspraken komen bovenop de eerder gemaakte afspraken van bijna 7 procent.

In totaal gaan schoonmakers tot aan het einde van de looptijd van de cao (30 juni 2024) er bijna 19 procent op vooruit. Nog nooit eerder in de historie van de schoonmaakbranche zijn sociale partners zo’n hoge loonsverhoging overeengekomen.  

Sociaal gezicht  

Met de structurele extra loonsverhoging laten werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche hun sociale gezicht zien. “Bovendien blijven we zo ook in de toekomst aantrekkelijk voor onze huidige en nieuwe medewerkers en onderscheiden we ons van andere sectoren”, sluit Monsma af. 

Bron: Schoonmakend Nederland

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Nellen Schoonmaakdiensten en CSU winnen Best Practice Award 2023
8 dec

Nellen Schoonmaakdiensten en CSU winnen Best Practice Award 2023

Congres Oplopende leeftijd in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche
8 dec

Congres Oplopende leeftijd in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Loyaliteitsbonus en weekendtoeslag naar cao-onderhandelingen
6 dec

Loyaliteitsbonus en weekendtoeslag naar cao-onderhandelingen 2024

Vacature | Regiomanager Zuid bij Fonville
5 dec

Vacature | Regiomanager Zuid bij Fonville

Schoonmakend Nederland start medewerkersonderzoek
5 dec

Schoonmakend Nederland start medewerkersonderzoek

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer cao schoonmaak

Loyaliteitsbonus en weekendtoeslag naar cao-onderhandelingen

Loyaliteitsbonus en weekendtoeslag naar cao-onderhandelingen 2024

Schoonmakend Nederland start medewerkersonderzoek

Schoonmakend Nederland start medewerkersonderzoek

SIEV over loonsverhoging: “Onvermijdelijk. Impact op kleinere bedrijven”

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren