• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

Gefaseerde extra loonstijging schoonmaaksector met 10,5%: sector reageert

cao schoonmaak 12 mei 2023

Clean Totaal - Grootste cao-loonstijging in 40 jaar

Gisteren werd er een forse extra loonsverhoging voor schoonmakers aangekondigd door CNV Vakmensen. Het gaat om een aanvulling op de nog lopende cao, waarover vakbonden een akkoord hebben bereikt met werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland.

Schoonmakers financieel tegemoet komen

Sinds oktober 2022 is er sprake van onderhandelingen over aanvullende cao-afspraken tussen de werkgeversorganisatie Schoonmakend Nederland en de werknemersorganisaties CNV Vakmensen en FNV Schoonmaak. De stijging van het minimumloon en de onverwachte, torenhoge inflatie achterhaalden de eerder overeengekomen cao loonafspraken, naar mening van beide partijen. Alleen verschilden partijen van inzicht op welke wijze hieraan invulling te geven, incidenteel of structureel. Het resultaat is een gefaseerde loonstijging met 12 procent.

De partijen verschilden aanvankelijk van mening op welke manier de schoonmakers financieel tegemoet gekomen konden worden. Met als doel, naast het behoud van de koopkracht, tevens de afstand tot het minimumloon te behouden en mede hierdoor de branche aantrekkelijk te houden.

Aanvullende afspraken

Er is uiteindelijk in mei 2023 tussen partijen overeenstemming bereikt over de volgende stappen qua loonstijging:

  • 3,5% per 1 november 2023
  • 3% per 1 januari 2024 (in plaats ven eerdere afspraak van 1,5%)
  • 5,5% per 30 juni 2024 (laatste dag van aflopende cao)

Lees hier ook het bericht: Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Schoonmakend Nederland: Sociaal gezicht

In een reactie laat Schoonmakend Nederland weten dat, hoewel er sprake is van een lopende en goede cao tot 30 juni 2024, deze werkgeversorganisatie inziet dat de economische realiteit de eerder gemaakte afspraken heeft ingehaald. Via de nu bereikte onderhandelingen over een structurele oplossing blijft de branche naar de mening van de werkgeversorganisatie aantrekkelijk voor de huidige en nieuwe medewerkers: “Met de nieuwe afspraken verdienen de schoonmakers meer dan in vergelijkbare sectoren en onderscheiden wij ons. Zo blijven wij een aantrekkelijke sector en laten de werkgevers in de schoonmaak hun sociale gezicht zien.”

Schoonmakend Nederland gaat dit bereikte onderhandelingsresultaat positief voor leggen aan hun leden.

FNV Schoonmaak: niet rijk, maar wel minder arm

Bestuurder Renate Bos toont zich redelijk enthousiast over het behaalde onderhandelingsresultaat: “De onderhandelingen hebben weliswaar lang geduurd, maar met het uiteindelijk resultaat van 12 procent in plaats van 1,5 procent kan ik tevreden zijn. Het is alleen jammer dat er niets gecompenseerd wordt over de afgelopen maanden. Van de aanvullende loonstijging wordt niemand rijk, maar wel minder arm.”

De vakbondsbestuurder memoreert dat het zover haar bekend uniek is dat er dergelijke aanvullende afspraken gemaakt zijn gedurende een lopende cao: “Maar we zijn er nog niet. In september praten we verder over de toeslagen in het hotelsegment en willen we extra afspraken, zoals een loyaliteitsbonus, maken voor medewerkers die langdurig in de branche werkzaam zijn.”

Het onderhandelingsresultaat wordt op 25 mei aanstaande met de leden besproken.

CNV Vakmensen: Mooi resultaat, hard nodig

CNV Vakmensen bestuurder Jan Kampherbeek toont zich verheugd over het bereikte resultaat. Het resultaat is volgens hem mede te danken aan de massaal ondertekende petitie: ”Een heel mooi resultaat, maar ook heel hard nodig. We krijgen dagelijks signalen van schoonmaakmedewerkers die nu nauwelijks rond kunnen komen.” De bestuurder wijst er dat de schoonmaaksector de (ruime) afstand tot het minimumloon behoudt en hierdoor aantrekkelijk blijft. “De eerste reactie die bij ons binnen komen zijn  overwegend positief. Komende week houden we tot 24 mei een internet stemming onder onze leden.”

 Wat betreft de loyaliteit bonus en weekendtoeslagen in het hotelsegment trekken de bonden samen op.

Tekst: Henk Cornelisse

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Schoonmaak Vakdagen vernieuwt met innovatief demoplein
9 jun

Schoonmaak Vakdagen vernieuwt met innovatief demoplein

Wanneer kunnen schoonmakers eerder stoppen met werken?
8 jun

Wanneer kunnen schoonmakers eerder stoppen met werken?

SVS-lesboek 'Schoonmaken is een Vak' vernieuwd
8 jun

SVS-lesboek 'Schoonmaken is een Vak' vernieuwd

De ideale autohoogwerker voor glazenwassers
5 jun

De ideale autohoogwerker voor glazenwassers

Uitvindingen in 17 landen tegelijk met unitair octrooi beschermd
2 jun

Uitvindingen in 17 landen tegelijk met unitair octrooi beschermd

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer cao schoonmaak

SIEV over loonsverhoging: “Onvermijdelijk. Impact op kleinere bedrijven”

Werknemers- en werkgeversorganisaties stemmen in met aanvullende loonafspraken

Clean Totaal - Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Forse extra loonsverhoging voor alle schoonmakers

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren