• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Verstappen of Verdringen?

Artikelen Opinie 28 juni 2016

Verstappen of Verdringen?

Max Verstappen wint de Grand Prix van Spanje. Een formidabele prestatie. Historisch. En natuurlijk is Max een toptalent. Geen fouten maken. Scherp blijven. Maar ook hij zal niet echt iets kunnen bereiken zonder een ge-olied team. Samenwerken op topniveau voor een topresultaat. Voor mens en machine.

 

Veel ondernemers in de schoonmaak werken graag mee aan de inzet van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze doen dat veelal met passie voor mensen en voor hun vak. Om zo een topprestatie te kunnen leveren. Schoonmaken is een vak en dat doe je met vakmensen.

Veel opdrachtgevers willen graag een topprestatie geleverd krijgen met inzet van mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Sociaal ondernemerschap. Social return. De schoonmaaksector is als geen andere sector in staat om hierin een bijdrage te leveren. En om zo bij te dragen aan sociale politieke doelstellingen. Een win-win zou je zeggen.

 

Toch menen sommige publieke en semi publieke opdrachtgevers deze topprestatie beter te kunnen realiseren met inzet van werknemers direct vanuit de Sociale Werkbedrijven. En het moet worden gezegd dat deze bedrijven goed in staat zijn de nodige begeleiding te geven aan de mensen uit de doelgroep. En juist schoonmaakbedrijven weten als geen ander om deze mensen op een efficiente wijze in te zetten in een reguliere baan. Waardoor deze medewerkers vol trots kunnen vertellen dat ze bij een echt bedrijf werken.

 

Door samen te werken, SW bedrijf en schoonmaakbedrijven, hebben we de meest optimale vorm om de mensen waarom het gaat, en waarvoor we ons allemaal willen inzetten, een top toekomst te bieden. Met de begeleiding van de specialist uit het SW bedrijf en de professionele werkomgeving van het schoonmaakbedrijf hebben we een winnend team.

 

Dat is beter dan ten koste van schoonmakers, die toch ook vaak afstand tot de arbeidsmarkt hebben, de SW medewerkers naar binnen te halen. Verdringing noemen we dat. Uiteindelijk zullen veel van de ontslagen medewerkers van schoonmaakbedrijven via een achterdeur de kaartenbakken van de gemeente weer binnenkomen.  Dan staan ze niet op poll position, maar sluiten ze achteraan in de rij. En daarmee wordt geen enkele wedstrijd gewonnen.

 

Soms… heel soms… denk ik wel eens dat bij sommige gemeenten de belangen net iets anders liggen. Immers… iemand met afstand tot de arbeidsmarkt, zoals uit de bijstand, verdwijnt uit de kaartenbak van de gemeenten, terwijl iemand die werkeloos wordt de eerste twee jaar de kaartenbak van het UWV inschuift… en de gemeente niets kost. Nee… ik moet dat niet denken. Elke wethouder gaat toch voor het belang van zijn of haar inwoner ongeacht wie betaald? Of die inwoner nu in de bijstand zit of bij het UWV staat ingeschreven?

 

Nee… samen bouwen aan een betere wereld waar iedereen meedoet. Dat wil toch iedereen? Dus toch maar bouwen aan dat team: de opdrachtgever, het SW bedrijf en het schoonmaakbedrijf. Om ervoor te zorgen dat schoonmakers aan het werk blijven en mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk komen. Een winning team! Aan de schoonmaaksector zal het niet liggen!

 

Piet Adema, voorzitter OSB

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren