• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Schoonmaakwerkgever in de rol van inspecteur ISZW

Artikelen 30 juni 2016

Schoonmaakwerkgever in de rol van inspecteur ISZW

Ruim een derde van het werkgerelateerde ziekteverzuim in Nederland ontstaat door werkstress, onder andere door werkdruk en ongewenst gedrag op de werkvloer. Binnen de schoonmaaksector is dit zeker niet anders. Dit bezorgt medewerkers veel misère en kost werkgevers veel geld. Op 27 juni jongstleden lanceerde de Inspectie SZW daarom een online zelfinspectietool, waarmee de  (schoonmaak-) werkgevers door de bril van de inspectie naar hun organisatie kunnen kijken. Zij kunnen zelf checken of hun werknemers voldoende worden beschermd. Uit de factsheet Monitor Arbeid blijkt het regelmatig checken geen overbodige luxe.
Door Henk Cornelisse, lid redactie Clean Totaal
Factsheet  Monitor Arbeid
Uit onderzoeken van TNO/CBS komen nogal onthutsende cijfers naar boven aangaande werkdruk, agressie & geweld en ongewenste omgangsvormen.
Werkdruk
2,7 miljoen medewerkers (39%) ervaren hun werkdruk als te hoog, 1,3 miljoen medewerkers (19%) zijn van mening dat leidinggevenden geen oog hebben voor welzijn en 3,1 miljoen medewerkers (44%) vinden dat zij te weinig regelmogelijkheden hebben. Maar liefst  44% van de werkgevers in Nederland geeft aan werkdruk een belangrijk risico te vinden.
Agressie & geweld
1,7 miljoen medewerkers (24%) heeft tijdens werk te maken met agressie en/of geweld. Aan kop staat intimidatie (1,4 miljoen medewerkers) gevolgd door lichamelijk geweld (426.000) en pesten (404.000).
Ongewenste omgangsvormen
Maar liefst 1,1 miljoen medewerkers heeft te maken met ongewenste omgangsvormen, zoals intimidatie, pesten en seksuele aandacht.
De gevolgen hiervan zijn  burn-outs, psychische klachten en het missen en/of verwaarlozen van gezinssituaties. Dit vertaalt zich in 6 miljoen verzuimdagen per jaar door te hoge werkdruk, stress of  moeilijk werk. 1,7 miljoen verzuimdagen door problemen met leidinggevenden en  450.000 verzuimdagen door problemen met collega’s of klanten.
Tool
Om werkstress op de werkvloer te voorkomen, moeten werkgevers volgens de Arbowet hiervoor een beleid hebben en maatregelen nemen.  De wet noemt factoren als hoge werkdruk, intimidatie, agressie, arbeidsdiscriminatie etc. samengevat Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).  De door ISZW ontwikkelde zelfinspectietool ‘Werkdruk en Ongewenst gedrag’ biedt werkgevers een goed hulpmiddel. Met deze tool kunnen werkgevers naar de eigen schoonmaakorganisatie kijken door de bril van een inspecteur ISZW.  Met andere woorden: de werkgever voert een inspectie uit zoals de inspecteur ISZW dit ook binnen het schoonmaakbedrijf zou doen. De schoonmaakwerkgever kan zo makkelijk zelf checken of er voldaan wordt aan de regels. De tool gaat in op de factoren die kunnen leiden tot werkstress: werkdruk, agressie en geweld, pesten op het werk, (seksuele) intimidatie en discriminatie op de werkvloer.
Hoe werkt de tool?
De tool is ingedeeld in drie hoofdgroepen:  zelfinspectie te hoge werkdruk,  zelfinspectie pesten, discriminatie en seksuele intimidatie en zelfinspectie agressie & geweld door derden.
• U beantwoordt  per  hoofdgroep een aantal korte vragen. Die laten op hoofdlijnen zien of uw aanpak van werkdruk voldoet aan de wettelijke richtlijnen.
• Het resultaat: een lijst met actiepunten, tips en achtergrondinformatie. Deze lijst kunt u downloaden, printen of per e-mail versturen
De tool is te gebruiken op computer, tablet en smartphone via de websites: werkdrukenongewenstgedrag.zelfinspectie.nl of via inspectieszw.nl.
Geruststelling
De ingevoerde gegevens blijven geheim en uitsluitend voor eigen gebruik. De gegevens zijn niet toegankelijk voor de Inspectie SZW.
Gemiste kans?
De tool is ingericht als een soort managementtool. Welke verbeteracties zijn er gewenst of noodzakelijk? Hoe kritisch durft de gemiddelde schoonmaakmanager naar zijn/haar eigen processen te kijken? De schoonmaker die met één van deze  factoren in aanraking komt, kan via deze tool zijn/haar bevindingen niet kwijt. Dit lijkt een gemiste kans.
Voor de schoonmaker is het slechts te hopen dat de schoonmaakmanager lering trekt uit de zelfinspectie en daadwerkelijk overgaat tot actie, ondanks de mogelijke een financiële investering. De schoonmaker blijft in het ongewisse in hoeverre het schoonmaakbedrijf voldoet aan de wet- en regelgeving op dit thema.
ISZW bevestigt aan onze redactie desgevraagd dat de tool voor de werkgevers bedoeld is: “Met deze tool richten wij ons inderdaad op de werkgever. Die moet ervoor zorgen dat zijn/haar aanpak tegen werkdruk en ongewenst gedrag voldoet aan wet- en regelgeving.” Een klein nadeel is dat de tool uitsluitend in de Nederlandse taal beschikbaar is, zodat het voor een deel van de kleinere schoonmaakbedrijven wellicht niet bruikbaar is.
Maar laat ik het vooral positief afsluiten: iedere stap tot verdergaande verbetering binnen de branche is welkom. En uit cijfers van de factsheet Monitor Arbeid blijkt dat deze verdergaande verbetering overigens niet alleen binnen  de schoonmaakbranche gewenst is.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren