• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon

Schoonmaakbranche steekt KHN naar de kroon

Artikelen 12 oktober 2016

[vc_row][vc_column][vc_column_text]In het verleden publiceerden wij met enige regelmaat over misstanden binnen de schoonmaakbranche, zoals deze, die onder andere door de Inspectie SZW werd geconstateerd: 27% van de 1450 gecontroleerde schoonmaakbedrijven maakt zich schuldig aan overtreding op de Wet Minimumloon (WML) en/of Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV), zo blijkt uit het eindrapport Schoonmaakinterventieteams ISZW (2013). Geen percentage om als branche echt trots op te zijn.
 
Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal
 
De intrede van de Code Verantwoordelijk Marktgedrag in samenhang met het Keurmerk zal het percentage doen dalen, maar excessen zijn niet uit te sluiten. De in 2016, door de ISZW, ontwikkelde zelfinspectietool voor werkgevers zal tevens een mogelijke bijdrage leveren in het terugdringen van het aantal excessen.
 
Dat het in andere branches echter niet veel beter is qua naleving van de WML/WAV, blijkt wel uit  de resultaten van de recente controle binnen de horeca en retail sector. Integendeel zelfs, bij een zogeheten ‘gerichte controle’ blijkt namelijk maar liefst 27 van de 29 bedrijven de wet te overtreden. Dat is een percentage van 93%!
 
Bevindingen ISZW
Bij een controle van 20 horecabedrijven en 9 winkels blijkt bij slechts twee bedrijven geen sprake te zijn van overtredingen. Deze gerichte controle van de Inspectie SZW werd onlangs gehouden in Rotterdam, Den Haag, Amsterdam en Nijmegen.
 
Bij sommige bedrijven werden meerdere overtredingen geconstateerd. Bij twee horecabedrijven, één uit Den Haag en één uit Rotterdam, werden maar liefst vijf overtredingen door de Inspectie SZW geconstateerd.
Het horecabedrijf uit Rotterdam had twee mensen aan het werk die hier niet mochten werken, in twee gevallen werd te weinig loon betaald en in één geval werd het loon contant betaald. Bij de Haagse onderneming waren ook twee mensen aan het werk die daar niet mochten werken, er was twee maal sprake van onderbetaling en één persoon die langer werkte dan wettelijk is toegestaan.
 
In totaal werden bij zes bedrijven overtredingen van de Wet Arbeid Vreemdelingen geconstateerd. Vijf bedrijven betaalden hun personeel te weinig en bij nog eens elf bedrijven is nader onderzoek naar de naleving van de Wet  Minimumloon en minimum vakantiebijslag noodzakelijk. Acht bedrijven betaalden het loon contant uit, dit is verbonden sinds 1 januari 2016. Het minimumloon moet namelijk altijd per bank worden overgemaakt.
 
Bij 14 ondernemingen werden overtredingen van de Arbeidstijdenwet geconstateerd. Opvallend is het aantal ondernemingen dat geen arbeidstijdenregistratie bijhoudt. Daarnaast constateerde de Inspectie dat werkgevers minderjarigen lieten werken in de horeca, ook dit is niet toegestaan. Bij twee ondernemingen werden  bovendien werknemers aangetroffen die een uitkering ontvingen.
 
Gerichte controle
De controle van de Inspectie was een gerichte controle. De bedrijven zijn geselecteerd omdat ze in het verleden de wet hebben overtreden of omdat de Inspectie meldingen over deze bedrijven heeft ontvangen. Daarnaast werkt de Inspectie met risico analyses.
 
Werk aan de winkel voor KHN
Uit deze cijfers blijkt dat er voor Rob Bongenaar (oud–directeur OSB) in zijn nieuwe functie als directeur van Koninklijke Horeca Nederland het nodige werk aan de winkel is. OSB steekt de KHN naar de kroon, zo lijkt het. Mogelijk kunnen de door Bongenaar opgedane ervaringen binnen de schoonmaakbranche nu een belangrijke bijdrage leveren om de omstandigheden binnen het horecasegment  drastisch te verbeteren.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?
1 feb

Loonstijging met 10% in de schoonmaaksector nabij?

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset
31 jan

DKF Group faciliteert medewerkers met gratis 4-in-1 zelftestset

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk
31 jan

UWV: Minder schoonmakers, maar niet minder werk

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging
30 jan

Schoonmakers in Leids ziekenhuis vragen aandacht voor groot verschil in loonsverhoging

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek nano
26 jan

VSR en Schoonmakend Nederland presenteren onderzoek naar nano op glas en gevels

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken.

Van onze partner The Legal Company

Spannende tijden voor zelfstandigen in de schoonmaakbranche: de laatste stand van zaken

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Van onze partner The Legal Company

Meld u nu aan voor de ontbijtsessie ‘Flexibele arbeid: een zegen of een plaag?

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Van onze partner The Legal Company

Het bespreken van je liefdesleven met collega’s. Ongewenst? De vertrouwenspersoon is geen overbodige luxe meer.

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren