• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

RAS opleidingsvergoedingen dalen of verdwijnen volledig

Artikelen 20 november 2014

RAS opleidingsvergoedingen dalen of verdwijnen volledig

De RAS maakte recent de hoogte van de opleidingsvergoedingen bekend voor het jaar 2015. Opvallend is dat deze vergoedingen over de hele linie dalen of zelfs volledig verdwijnen. Is de bodem van de opleidingsfondsenpot in zicht of zijn er andere aanwijsbare redenen waarom er op het zo belangrijke punt van opleiden bezuinigd wordt? Immers, een gedegen vakgeschoolde opleiding voor de schoonmakers is één van de speerpunten van de sociale partners. Bovendien kent het niet opleiden consequenties bij de overname van personeel bij contractwisseling. Reden om RAS directeur Marianne Neuteboom om opheldering te vragen.

 

Door Henk Cornelisse, redacteur Clean Totaal

 

De RAS vergoeding is van toepassing op opleidingen die inhoudelijk voldoen aan de door RAS vastgestelde eind- en toetstermen en waarvan de medewerker geslaagd is voor het RAS-examen, afgenomen door het RAS-examenbureau of onder verantwoordelijkheid van de RAS. De bijdrage in de opleidingskosten is bedoeld als tegemoetkoming in de opleidings- en verletkosten en betreft een vast bedrag per medewerker.

 

Als we de vergoedingen voor de basisvakopleidingen en leidinggeven 2014 naast 2015 zetten komen we tot de volgende conclusies:

Een gelijke trend is waarneembaar bij de specialistische opleidingen.

 

Succes heeft haar prijs

In 2013 overtrof de RAS haar ambitieniveau van 7.000 geslaagden voor de basis(vak)opleiding ruimschoots. Het werden er namelijk 9.788. De teller van het totaal aantal geslaagden (sinds begin telling in 2009) is juni dit jaar de 25.000 gepasseerd. Om die reden werd het ambitieniveau voor 2014 al bijgesteld naar 12.000 geslaagden voor de basis(vak)opleiding schoonmaak, al dan niet inclusief aanvullende module. Met deze bijstelling qua aantal is ook rekening gehouden bij het opstellen van het opleidingsbudget.

 

De totale RAS uitgaven voor opleidingen zijn verdubbeld van 5,5 miljoen euro in 2012 naar ruim 11 miljoen euro in 2013. Inclusief ook extra budget voor de taaltrajecten om succesvol inhoud te geven aan de cao afspraak aangaande 1.000 taalopleidingen. De totale uitgaven behelzen de bijdragen opleidingskosten basis(vak)opleidingen, bijdragen opleidingskosten overige opleidingen (specialistische en leidinggevenden), kosten examenbureau en kwalificatiestructuur (MBO).

 

Bodem van de geldpot bereikt?

Het zijn forse bedragen die gemoeid gaan met deze opleidingen. Hoe lang kan dit op deze wijze gefinancierd blijven en is het korten of verdwijnen van bijdrages in 2015 een teken dat de bodem van de geldpot in zicht raakt?

 

Neuteboom erkent dat er sprake is van een daling en/of verdwijnen van bijdrages in de opleidingskosten: “Ja, het is juist. We hebben er bewust voor gekozen om de bijdrages over de hele linie bij te stellen. Geen discussies oproepen waarom de ene opleiding wel en de andere opleiding niet. Het is te kort door de bocht om te stellen dat de bodem van de put in zicht is. Het budget voor opleidingen is weliswaar nog steeds toereikend, maar we dienen te bewaken dat dit ook op langere termijn het geval blijft. Hierbij moeten we steeds goed nadenken over het bereikte succes qua aantal opleidingen, en ervoor zorgen dat ons succes geen valkuil wordt. Dat het ook op termijn betaalbaar blijft. Het zijn soms hersenbrekers om de juiste balans te vinden.”

 

We geloven Neuteboom graag maar waarom dan gelijk alle vergoedingen voor de opleidingen leidinggevenden schrappen?

 

Nieuwe basisopleiding leidinggeven

Er is een compleet nieuwe basisopleiding leidinggeven in ontwikkeling. De eind- en toetstermen voor deze opleiding zullen begin 2015 geïntroduceerd worden zodat de opleiding daadwerkelijk in het voorjaar 2015 (maart) van start kan gaan.

 

Neuteboom: ”Dit is er de reden van dat we de vergoedingen voor de huidige opleidingen leidinggeven op 0 gezet hebben. De nieuwe eind- en toetstermen sluiten straks prima aan bij de waarde die de sociale partners aan een dergelijke opleiding hechten en de opleiding wordt toekomst bestendig. Het sluit beter aan bij het Sectorplan, waardoor er sprake is van co-financiering. Zodra het een en ander inhoudelijk vorm gegeven is zullen we dit communiceren. Dan is immers ook meer bekend over welk bedrag als vergoeding toegekend kan worden. Maar ook over andere randvoorwaarden, zoals of en hoe we gaan examineren.”

 

Hierbij roept Neuteboom nog in herinnering dat bij de opleiding Food eerder dit jaar hetzelfde gespeeld heeft. De bijdrage opleiding Food oude stijl werd begin 2014 op 0 gezet, omdat tijdens het jaar de nieuwe eind en toetstermen van de basis(vak)opleiding Food bekend zouden zijn, waarna de nieuwe opleiding startte medio 2014.

 

Offerte traject

Uiteraard is de redactie, leergierig én nieuwsgierig  als we zijn, benieuwd wie deze nieuwe opleiding vorm gaat geven. Of wordt dit automatisch bij SVS onder gebracht?

Neuteboom: “We gaan een offerte procedure uitschrijven waaraan meerdere opleidings- instituten deel kunnen nemen. Vervolgens wordt dan de keuze gemaakt welke instituten de basis opleiding voor direct leidinggevenden kunnen uitvoeren.”

We wachten het af. Wordt vervolgd.

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker
21 mrt

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C
21 mrt

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf
16 mrt

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas
16 mrt

Nederlandse Arbeidsinspectie gaat meer controleren bij glaswas

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning
15 mrt

Op de hoogte van de laatste trends met Captains of Cleaning

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Schoonmakend Nederland maakt nieuwe portretserie voor Dag van de Schoonmaker

Clear4Clean zet voort onder de naam Qualis Insight C4C

Clear4Clean zet kwaliteitmeetsysteem en keurmerk voort onder de naam Qualis-Insight C4C

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

UWV mocht voorschot arbeidsongeschiktheidsuitkering niet verhalen op schoonmaakbedrijf

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren