Vandaag vond de grote schoonmaak stakingsactie plaats, georganiseerd door FNV Bondgenoten. Zoals Clean Totaal op 17 december al berichtte was het hoogtepunt van de Mars voor Respect het aanbieden van een petitie aan de “boeven” van Philips aan de Amstel te Amsterdam. Philips was trouwens vooraf op de hoogte gesteld van de komst van de stakers. Onze verslaggever Henk Cornelisse voegde zich onder de stakende menigte en vroeg de schoonmakers naar hun motieven.
Door Henk Cornelisse
Foto”s: ANP
Voorafgaand aan de optocht naar het Philips hoofdkantoor verzamelden de naar schatting 2.000-2.500 stakers zich bij gebouw Amstelborgh, schuin tegenover de Arena. Ter nuancering: dit is circa 1,5% van het aantal schoonmakers en 15% van de FNV leden. Hier werden de mensen geregistreerd, voorzien van gele hesjes en spandoeken. De stakers werden, naast door bestuurders, toegesproken door de presidente en de regeringswoordvoerder van het Schoonmakersparlement. Het geheel werd muzikaal omlijst, waarbij de jarige Mari Martens gitaar speelde. Via bussen werden de stakers vervoerd naar het Mercure hotel dichtbij de Amstel. Vanaf hier begon de tocht naar het Philips hoofdkantoor alwaar de hoofdingang, als ludieke actie, met schuim ondergespoten werd.
Een bonte menigte
Het is een imposant gezicht om een dergelijke bonte menigte bijeen te zien, allen gestoken in knalgele hesjes. Hoewel, er waren er ook in knalrode body warmers, een delegatie van de SP (Socialistische Partij) zo bleek. Daarnaast was ook een delegatie van Socialsme.nu aanwezig. Er waren broodjes, koffie en soep welke gretig aftrek vonden. Tussen de stakers bevonden zich mensen met een rollators, kinderwagens en zelfs honden met hesjes. Een bonte mengeling.
Voorafgaand aan de Mars voor Respect sprak ik met Sadet Karabulut, 2e kamerlid voor de SP : “Wij ondersteunen deze acties van het FNV vanaf het eerste uur. Vandaag wilden wij dit tot uitdrukking brengen om hier ook aanwezig te zijn.”
Op mijn vraag of Sadet wist waarom in de landelijke media de presidente van het Schoonmakersparlement nauwelijks aan het woord komt antwoordde zij: “Het is onvermijdelijk dat in dergelijke media de kopstukken Ron Meyer en Mari Martens het woord voeren.” Op mijn opmerking dat deze twee geen lid van het Schoonmakersparlement zijn, terwijl de acties wel door het Schoonmakersparlement geïnitieerd zijn moest zij een reactie schuldig blijven.
Opzwepend
Vanaf het podium werden de stakers ietwat opgezweept met de bekende liederen en toespraken. FNV Bestuurster Ashna Kamta: “We gaan door voor de overwinning! Vandaag eerst naar Philips. De bazen hebben daar mooie Mercedessen en BMW’s en mooie kantoren. Ook dikke bonussen. Maar bezuinigen wel fors op schoonmaakkosten! Vanaf morgen gaan we weer aan het werk! Checken jullie morgen of er geen uitzendkrachten of anderen zijn ingehuurd om jullie werk te doen. Als dit het geval is meldt het dan aan jullie bestuurder! Hopelijk zijn de werkgevers na vandaag bang geworden en willen ze snel weer rond de tafel, maar ik denk het eerlijk gezegd niet. Komt er geen beweging in de onderhandelingen dan gaan we vermoedelijk vanaf woensdag weer staken. Vandaag met 2.500 schoonmakers, maar er zijn er veel meer. Roep je collega’s op bij een volgende staking ook mee te doen!”
Ashna kondigde de presidente overigens aan als de minister president, waarschijnlijk in de war gebracht door de aanwezigheid van een tweede kamerlid.
Wat vinden de schoonmakers zelf?
Maar wat is de motivatie van de schoonmakers zelf? Hierbij een bloemlezing van de door uw verslaggever geïnterviewden. Het bleek in diverse gevallen erg lastig, aangezien velen de Nederlandse taal niet voldoende machtig zijn.
De heer Gopur werkzaam op Schiphol voor Asito:
“Ik staak voor meer reiskosten en een hoger uurloon. Verbetering van de cao”
De heer Man werkzaam bij Philip Morris voor Facilom:
“Ik staak voor loonverhoging en meer vakantiegeld”
Mevrouw Maus werkzaam bij De Telegraaf voor GCA:
“Ik staak voor meer aandacht en hogere reiskosten. Wel krijg ik veel respect van mijn leidinggevende Farid!”
De heer Sylla werkzaam bij treinschoonmaak voor Hago:
“Ik staak voor salarisverhoging en doorbetaling bij ziekte”
Mevrouw Ahammoub werkzaam bij Lucas Ziekenhuis voor Westerveld:
“Ik staak voor meer respect. Als ik wat vraag krijg ik een grote mond terug. Als ik ëën dag ziek ben word ik al gebeld met de vraag wanneer ik weer begin”
Heren Luth en Kamer beiden werkzaam bij treinen Enschede voor Hago:
“Wij staken voor een betere CAO. Afschaffen van wachtdagen bij ziekte. Geen waarschuwingsbrieven bij een afkeur van het werk.”
De heer A. van t Hof werkzaam op station Eindhoven voor ICS:
“Minder werkdruk. Ik moet steeds meer werk doen in minder uren. Mijn directe chef luistert hier wel naar maar mag er van zijn directie niets aan doen.”
De heer Elouartassi werkzaam bij Telegraaf voor GCA:
“Hoger loon en afschaffen wachtdagen bij ziekte. Ik ben wel tevreden over mijn chef en krijg ook complimentjes van de klant.”
De heer Bel Kouri werkzaam bij rechtbank Den Haag voor CSU:
“Ik heb al jarenlang geen verhoging gehad, maar de werkdruk neemt alleen maar toe. Hier moet een hoger loon tegenover staan. De objectleiding luister wel maar doet vervolgens niets. Ik staak niet voor mezelf maar voor de generatie na mij.”
Schoonmaakteam ( 8 personen) werkzaam bij Belastingdienst Maastricht voor ISS. Het was met dit team uiterst moeizaam communiceren gelet op de wel zeer beperkte beheersing van de Nederlandse Taal:
“Wij willen respect van zowel de baas als de klant. Van 10 mensen zijn we terug gebracht naar 9 mensen voor hetzelfde werk”
De heren Benissa en Boudar werkzaam bij Belastingdienst Utrecht voor ISS:
“Beter loon. We worden nu bestolen”
De heer Jamil werkzaam bij Jaarbeurs voor GCA:
“Alles is duurder geworden, maar de lonen lager. Dat is niet eerlijk.”
Rode draad
Als een rode draad door de reacties loopt de wens om een loonsverhoging en afschaffen wachtdagen bij ziekte. Als je doorvraagt over de wijze van respect krijgen vervalt het merendeel toch in wensen van materiële aard. Deze twee elementen bijvoorbeeld gefaseerd over twee jaar doorvoeren. Bijvoorbeeld wachtdagen eerst halveren en de volgende periode verder verlagen + een percentuele stijging van het uurloon met bij wijze van spreken 2% in 2012 en in 2013 de volgende stap. Dat moet het toch mogelijk maken om tot een compromis te komen? Zeker met het vooruitzicht van verdere optimalisatie van de Code, zou ik zo denken… Maar ik denk wellicht te simpel.
Waarom naar Philips?
Zeer opvallend was dat nagenoeg niemand van de ondervraagden wist waarom zij deze dag uitgerekend naar Philips moesten om te demonstreren! Slechts één van de mensen die ik sprak liet weten: ”Omdat zij een dikke bonus krijgen, in een dikke BMW of Mercedes rijden en ons wel gekort hebben door veel minder geld aan schoon maak uit te geven” De anderen antwoordden in de trant van: “omdat het zo door FNV geregeld is.”
Op mijn vraag aan één van de demonstraten waarom zij liep met bord met het opschrift: “ Van Mehmet voor Miechel” antwoordde zij “dat weet ik echt niet, ik heb dit bord in mijn handen gedrukt gekregen”
Bestuurder Ron Meyer hierover: “Het klopt dat je met een enorm aantal nationaliteiten te maken hebt in de schoonmaak. Niet iedereen is even goed de Nederlandse taal machtig. We kunnen ook niet iedereen uitleg geven waarom we naar Philips gaan. Is ook niet het belangrijkst. Kijk om je heen. Waar we een paar jaar geleden nog niet in staat waren om honderd mensen te mobiliseren om voor hun rechten op te komen zijn het er nu 2.500!”
Op mijn vraag waarom stakers morgen moeten checken of hun werk door anderen werd overgenomen reageerde Ron: “Ja dat klopt. We willen dit inventariseren en vervolgens dit staking breken op bedrijfsniveau melden bij de Arbeidsinspectie. Er is wat discussie of dit wel of niet toegestaan is. In onze ogen beslist niet en we denken de jurisprudentie hierover aan onze kant te hebben.”
Wat gaan jullie doen bij Philips? was mijn laatste vraag. “Een petitie aanbieden. We hebben al overleg met Philips gehad en ze weten dat we er aan komen”, aldus Ron Meyer.
Uw verslaggever spoedde zich vervolgens naar de redactie om dit bericht voor de lezers te componeren… Zojuist bereikt hem wel het bericht dat niet iedere staker ook aan de optocht heeft deelgenomen. De demonstratie is rustig verlopen en het schuimkanon staat weer in de kast. Wellicht woensdag verder.
Henk Cornelisse is directeur van Facility Specialists (www.facility-specialists.nl) en lid van de redactieraad van Clean Totaal.
Kijk ook naar een videoimpressie op: Zie.nl
Lees ook: FNV Bondgenoten: Schoonmaakstaking als reddingsboei?
