Financieel adviseur Peter Maljers geeft u een aantal tips om de loonkosten te drukken.
Door Peter Maljers
Nederland is, op zijn zachtst gezegd, een nogal gereguleerd land. Waarschijnlijk zijn we het enige land waar het aantal beleidsmedewerkers het aantal leraren overtreft. Dat zal wat overdreven zijn, maar zo voelt het soms wel. Het zal wel voortvloeien uit onze manier van oplossen van problemen.
- De ouderenkorting voor 50 plussers die uit een uitkeringsituatie komen. Neemt u in 2011 zo’n werknemer in dienst, dan hebt u bij een dienstverband van ten minste 36 uur per week recht op een premiekorting van € 6.500 per jaar. Bij een dienstverband van minder dan 36 uur per week wordt de korting evenredig minder. U kunt deze korting toepassen zolang de dienstbetrekking bestaat, maar maximaal 3 jaar. Tevens bestaat er nog een overgangsregeling voor de oude regeling voor werknemers die al in dienst waren en onder die oude regeling vielen.
- De ouderenkorting voor 62 plussers. Hebt u in 2011 een werknemer in dienst die 62 jaar of ouder is? Dan hebt u bij een dienstverband van ten minste 36 uur per week recht op een premiekorting van maximaal € 2.750 per jaar. U kunt deze premiekorting van in dienst hebbende oudere werknemers toepassen zolang de dienstbetrekking bestaat, maar uiterlijk totdat uw werknemer 65 jaar wordt.
- De voordelen bij 65 plussers. Behalve de IAB ZVW hoeven er geen werknemerspremies ingehouden en afgedragen te worden ook geen pensioen. (wel RAS trouwens). Ook de werknemers hebben hier financieel voordeel van!