• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlLogo Clean Totaal

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

COA en Hectas winnen Best Practice Award 2015

Artikelen 15 januari 2016

Onder grote belangstelling hield de Code Commissie Verantwoordelijk Marktgedrag op 14 januari jl. alweer voor de vierde keer de uitreiking van de Best Practice Award. Het on-line stemmen, het jury-oordeel en het stemmen door bij de uitreiking aanwezige publiek bepaalden uiteindelijk dat de combinatie Hectas en Centraal Orgaan Opvang Asielzoekers (COA) er met de award van door ging. Hiermee lieten zij de andere genomineerden, te weten  de combinatie Polygon, Asito Medical, VU Medisch Centrum, de combinatie Hogeschool Amsterdam, Asito en de combinatie Fontijs Hogescholen en Hectas achter zich.

 

Door de redactie

 

Asielzoekers als schoonmakers

Om de bewoners van het Asielzoekerscentrum een betere kans op de arbeidsmarkt te geven biedt Hectas deze asielzoekers  de mogelijkheid  tot het volgen van een basisvakopleiding algemeen schoonmaakonderhoud en opleiding vloeronderhoud. Het COA financiert de vakopleidingen en stelt trainingsruimte beschikbaar. Deze  ketensamenwerking zet zich voort nadat de asielzoekers het AZC verlaten hebben en een woning toegewezen gekregen hebben in de buurt van het AZC. Zodra dit het geval is biedt Hectas de  oud-bewoner een arbeidsovereenkomst aan.  Het  betreft een schoonmaakbaan binnen COA.

 

Jury rapport

In het juryrapport wordt het toepassen van Social Return en de zelfwerkzaamheid door alle betrokkenen geroemd: “De bewoners van het AZC kunnen zich nuttig maken en krijgen hierdoor een kans op de Nederlandse arbeidsmarkt.”

De jury toonde zich positief verrast over deze bijzondere ketensamenwerking. Zij is ervan overtuigd dat deze samenwerking niet éénmalig is, maar structureel. Naar de mening van de redactie zorgt de continue toestroom van asielzoekers voorlopig inderdaad voor voldoende aanbod.

Ook andere COA’s tonen interesse in dit model. De jury noemt voorts het feit dat bij de aanbesteding van het COA direct aandacht was voor de Code. Bovendien probeert Hectas druk uit te oefenen op andere opdrachtgevers om de Code in hun aanbestedingsbestek op te nemen zo staat in het juryrapport.  

 

De jury stelt dat het  onderwerp zelfwerkzaamheid, in dit geval het opleiden van bewoners om vervolgens zelf op dit object aan de slag te gaan, eerder te zijn  tegen gekomen, doch zij voegt hier aan toe: “Echter de invulling is door de betrokken partijen in casu innovatief van aard.”

Hiermee wordt bedoeld het feit dat COA contact blijft houden met Hectas over bewoners die een woning toegewezen krijgen. Tenslotte is de jury van mening dat werknemers die al werkzaam zijn op het terrein van COA hun werkdruk omlaag zien gaan, de kwaliteit van het werk toeneemt en zij veel voldoening krijgen van het aansturen van de bewoners.

 

De presentatie van alle genomineerden werden per film aan de aanwezigen getoond.  Hier werd door alle betrokkenen veel werk van gemaakt.

 

De afvallers

De kernboodschap van de nominaties die het net niet haalden zijn kort samen gevat:

 

Samen concreet aan de slag met uitkomsten van medewerker tevredenheidonderzoek

Hectas en Fontijs gaan samen concreet aan de slag met de uitkomst. Schoonmaker denkt mee over mogelijkheden om de kwaliteit van het werk te verbeteren.

 

Samen anders, samen optimale communicatie

Structureel overleg tussen HvA, Asito en schoonmaker. Studenten  en schoonmakers zijn betrokken bij doorvoeren van aanpassingen en die worden daadwerkelijk doorgevoerd.

 

Slagvaardiger samenwerken in noodsituaties

Polygo, VUmc en Asito bundelden in de keten hun krachten om slagvaardiger te zijn  bij het grote waterincident. Belangen van patiënten en ziekenhuis prevaleerden boven belang schoonmaakbedrijf.

 

Oorkonde

Vermeldenswaardig is zeker dat de Commissie een oorkonde tot ambassadeur van de Code  uitreikte aan De Lelie Schoonmaakdiensten. Dit omdat dit schoonmaakbedrijf al 25 opdrachtgevers heeft aangedragen als nieuwe ondertekenaar van de Code.  Chapeau!

 

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
schoonmaker van het jaar
17 jun

Schoonmaakbokalen voor Jolanda en Breedweer

Dag van de Schoonmaker 2025
16 jun

Dag van de Schoonmaker 2025

werkdruk en sociale veiligheid Schiphol
12 jun

Werkdruk en sociale veiligheidscultuur op Schiphol voor verbetering vatbaar

reistijd
11 jun

Uitspraak over reistijd tussen werklocaties in schoonmaaksector

Vebego 2024
10 jun

Vebego over 2024: groei, dynamiek en ondernemerschap

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

schoonmaker van het jaar

Schoonmaakbokalen voor Jolanda en Breedweer

Dag van de Schoonmaker 2025

Dag van de Schoonmaker 2025

werkdruk en sociale veiligheid Schiphol

Werkdruk en sociale veiligheidscultuur op Schiphol voor verbetering vatbaar

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand