• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlLogo Clean Totaal

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina
  • Winkelmand

CAO onderhandelaar: Broek tussen de ketting?

Artikelen 22 maart 2012

Anton Witte is CAO onderhandelaar namens de werkgevers in de schoonmaak en is werkzaam voor Asito. Naar het thans de schijn van heeft zit hij niet geheel onbevangen in deze onderhandelingen, alle inzet en goede bedoelingen ten aanzien van zijn rol in de onderhandelingen ten spijt. Dit ligt overigens niet aan de persoon, maar wel aan andere hiervoor verantwoordelijken binnen zijn organisatie. 
 
Door Henk Cornelisse
 
Zoals uit bijgaande brief blijkt heeft Asito (een deel van) haar klanten per 01.01.2012 al een prijsverhoging in rekening gebracht van 5.90%. Dit is een zeer onhandige manoeuvre, zeker voor een bedrijf welke de 1e CAO onderhandelaar levert. Natuurlijk begrijp ik dat je het commercieel van belang van een bedrijf gescheiden moet zien van de rol die zij in bestuurlijke zin voor OSB vervullen, maar ook Asito legt in haar brief de link tussen haar bedrijf en de branche.
 
De inhoud van de brief vermeldt ook tekstueel feitelijke onjuistheden. De loonkostenstijging zoals OSB die voorstelt bedraagt geen 5% en de ruim 9% looneis van FNV waarnaar Asito verwijst is ook niet geheel in overeenstemming met de realiteit. Bovendien betreft het de totaal kosten en dergelijke over een CAO periode van 2 twee jaar, waarvan Asito de kosten 2013 op deze wijze van communiceren ook alvast in 2012 door belast. Stel de verhoging zou uitkomen op 3% per 01.01.2012 en 3% per 01.01.2013 dan wordt er al bij voorbaat een 2,9% extra over 2012 binnen geharkt. De 5,9% verhoging gaat immers al volledig per 01.01.2012 in lezen wij.
 
Nog erger wordt om het volgende lezen: “het risico van eventuele meerkosten bij een “duurdere” CAO ligt dus volledig bij Asito”. Asito heeft er derhalve ogenschijnlijk een belang bij dat de kostenstijging met betrekking tot de nieuwe CAO over een periode van 2 jaar de 5,9% niet overstijgt. Immers eventuele meerkosten moeten uit de Asito portemonnee komen. Een portemonnee die hiertoe geen ruimte biedt in deze economisch zware tijd. Een economische situatie die ook geen verdere ruimte toelaat met betrekking tot het CAO eindbod. Vandaar wellicht alvast reserves ingebouwd door de kostenstijging 2013 alvast in 2012 in te rekenen?
 

Kortom, nu Asito een eigen belang lijkt te hebben om de kostenstijging in ieder geval te beperken tot de 5.9% wordt de rol van de door haar geleverde CAO onderhandelaar vergelijkbaar met een koorddanser op het slappe koord. Uiteraard hebben wij in het kader van hoor en wederhoor Asito om een uitleg gevraagd. Helaas zonder resultaat. Ook Anton Witte verkiest het om niet te reageren. 

 

Dit neemt niet weg dat de eerste informele gesprekken tussen CAO partijen om uit de impasse te komen al hebben plaats gevonden en vervolgd worden. Eerder schreven wij al dat partijen over hun schaduw heen moeten stappen. Zeker nu ook over de schaduw van de Asito brief. Partijen kiezen er allen voor om over de inhoud van de informele gesprekken geen mededelingen te doen.
 
Lees hier de brief die Asito naar opdrachtgevers zond.

 

Henk Cornelisse is directeur van Facility Specialists (www.facility-specialists.nl) en lid van het redactieteam van Clean Totaal.

 

Reageren: redactie@www.cleantotaal.nl

 

 
 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
zorgen werkgevers
12 mei

Zorgen werkgevers over wetsvoorstel loontransparantie

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging
9 mei

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging

Vertrouwen verder omlaag: personeelstekort grootste probleem
8 mei

Vertrouwen verder omlaag: personeelstekort grootste probleem

Ontbijtsessie 5 juni: Hoe behoudt u zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht ?
7 mei

Ontbijtsessie 5 juni: Hoe behoudt u zonder risico’s de zzp-er als arbeidskracht?

Word partner van het NK Glazenwassen op de Schoonmaak Vakdagen!
7 mei

Word partner van het NK Glazenwassen op de Schoonmaak Vakdagen!

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

zorgen werkgevers

Zorgen werkgevers over wetsvoorstel loontransparantie

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging

Afname aantal zzp’ers na jarenlange stijging

Vertrouwen verder omlaag: personeelstekort grootste probleem

Vertrouwen verder omlaag: personeelstekort grootste probleem

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Vacatures
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand