• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

  • Home
  • Artikelen
  • Nieuws
  • Podcasts
  • Nieuwsbrief
  • Vakpartners
    • Crohill
    • The Legal Company
    • Numatic International
    • Schneidereit Professional
  • Adverteren
  • » Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • icon
  • Contactpagina

Arresten Hoge Raad: Meer handvaten wettelijke zorgplicht

Artikelen 14 juni 2013

Arresten Hoge Raad: Meer handvaten wettelijke zorgplicht
De Hoge Raad geeft meer handvaten voor de wettelijke zorgplicht ex 7:658 BW voor een veilige werkplek door de juridische criteria van de wettelijke werkgeversaansprakelijkheid te verduidelijken. Dit naar aanleiding van twee arresten van afgelopen 7 juni 2013.
 
Door Hella Vercammen, lid juridische redactie Clean Totaal     
 
De Hoge Raad heeft in de twee arresten van 7 juni 2013 een nader inhoudelijke toets gedaan van de eerder door haar vastgestelde criteria voor aansprakelijkheid. Hiermee geeft de Hoge Raad een concreet handvat aan werkgevers én werknemers over hoe in het concrete geval tot een aansprakelijkheid kan worden gekomen (of niet). Dit geeft direct weer verduidelijking voor de invulling van de wettelijke zorgplicht ex artikel 7:658 BW welke we u gezien onze artikelserie over de invulling van die wettelijke zorgplicht in de schoonmaak niet kunnen onthouden.
 
Lagere rechters mogen voortaan niet meer volstaan met een verwijzing naar deskundigenrapporten en algemene begrippen als normschending. Zij moeten zelf een aantal punten onderzoeken, mits de werknemer die punten uiteraard aanvoert en aannemelijk maakt:
  1. Er moet een werkelijk verband bestaan tussen de gezondheidsklachten en de arbeidsomstandigheden. Dit verband mag niet te onzeker of te onbepaald zijn en moet dus inhoudelijk onderbouwd worden. Een enkele verwijzing naar een algemene zienswijze omtrent het ontstaan van een beroepsziekte of risico is onvoldoende.
  2. Dat oorzakelijk verband kan ook worden aangenomen indien de werkgever heeft nagelaten maatregelen te treffen die redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van de werkzaamheden die specifieke schade lijdt.
  3. Voor de vraag of de zorgplicht is geschonden dient niet alleen gekeken te worden naar het daadwerkelijke schenden van die zorgplicht, doch ook naar de overige omstandigheden van het geval. Daar vallen onder meer onder ook de gevolgen van de schending.
  4. Duidelijk moet zijn welke zorgplicht is geschonden en welke maatregelen hadden moeten worden genomen/instructies hadden moeten worden gegeven. Dat moet de werknemer dus stellen en aantonen.
  5. Er moet ook een onderzoek plaatsvinden naar proportionele aansprakelijkheid. Is de schade veroorzaakt door de normschending, of komt deze voor risico voor de benadeelde zelf door eigen schuld.
Met deze door de Hoge Raad gegeven juridische stappen komen we dichter bij een eenduidige rechtspraak over werkgeversaansprakelijkheid. Een tweetal nuttige uitspraken zodoende, in een lange reeks.

 

Lees ook:

De zorgplicht voor een veilige werkplek: Wees gewaarschuwd!

Juridische risico’s van schending van de zorgplicht

 

Hella Vercammen is eigenaar van The Legal Company B.V., gespecialiseerd in het contractenrecht en arbeidsrecht voor de schoonmaak-en glazenwassersbranche ter voorkoming van juridische problemen door het geven van advies en opstellen en reviewen van contracten. www.thelegalcompany.nl

 

 

 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Clean Totaal - CSU levert schoonmaak- en hoteldiensten oudste ziekenhuis Nederland
1 jun

CSU levert voor het eerst schoonmaak- en hoteldiensten in oudste ziekenhuis Nederland

Clean Totaal - Vebego blikt terug op een goed 2022
1 jun

Vebego blikt terug op een goed 2022

1 jun

Marcel Rotteveel nieuwe CFO Facilicom Group

30 mei

SIEV op Vakbeurs Facilitair: "We zijn een luisterend oor"

30 mei

SIEV over loonsverhoging: "Onvermijdelijk. Impact op kleinere bedrijven"

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Clean Totaal - CSU levert schoonmaak- en hoteldiensten oudste ziekenhuis Nederland

CSU levert voor het eerst schoonmaak- en hoteldiensten in oudste ziekenhuis Nederland

Clean Totaal - Vebego blikt terug op een goed 2022

Vebego blikt terug op een goed 2022

Marcel Rotteveel nieuwe CFO Facilicom Group

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Copyright © 2023 Prosu Media Producties | Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer
  • Nieuws
  • Artikelen
  • Opinie
  • Adverteren bij Clean Totaal
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Proefnummer aanvragen
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
Cleantotaal maakt gebruik van cookies
Deze site maakt gebruik van cookies. Door op "AKKOORD" te drukken, gaat u akkoord met alle cookies. Pas uw voorkeuren aan bij instellingen als u de cookies niet (allemaal) wilt accepteren.

Zelf instellenAKKOORD
Privacy & Cookies Policy

Privacy statement

Deze website maakt gebruik van verschillende soorten cookies. Sommige cookies worden geplaatst door diensten van derden die op onze pagina's worden weergegeven. Zie ook onze cookieverklaring.
Noodzakelijk

Noodzakelijke cookies gebruiken we om de basisfuncties van de site te kunnen laten draaien. Deze cookies verzamelen nooit persoonsgegevens.

Social media

Deze cookies kunnen worden gebruikt door de verschillende sociale media functies die we op onze website hebben geplaatst. Dit om jou in staat te stellen onze inhoud met uw vrienden en netwerken te delen. Ze bouwen een profiel van jouw interesses op. Dit kan van invloed zijn op de inhoud en berichten die je op social media ziet. Als je deze cookies niet toestaat kun je de sociale mediaknoppen wellicht niet zien of gebruiken. Deze cookies maken het ook mogelijk om embeds van YouTube, LinkedIn, Facebook, Instagram etc. te tonen in artikelen

Advertenties

Door middel van deze cookies kunnen wij profielen en doelgroepen opbouwen van onze gebruikers zodat wij de inhoud van onze websites en apps, zoals video's en advertenties, kunnen afstemmen op de gebruiker en de content. Deze herkenning vindt plaats op bedrijfsniveau. Er worden geen persoonsgegevens verzameld.

Advertisement

Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Opslaan en accepteren