Na meer dan 13 jaar leiderschap heeft John van Hoof, voorzitter van de Raad van Bestuur van Total Care (CSU, Tzorg en Zizo), aangekondigd dat hij afscheidt neemt van Total Care. Op 17 april 2026, direct na de Algemene Vergadering van Aandeelhouders, zal hij aftreden.
Onder zijn leiding groeide het familiebedrijf uit tot een van de meest toonaangevende organisaties in schoonmaak en thuiszorg, met een sterke cultuur waarin medewerkers centraal staan. Zijn vertrek markeert zowel een afronding van een bijzondere periode als het begin van een nieuwe fase voor hem persoonlijk.
Mens voorop als drijvende kracht
Sinds zijn aantreden in 2012 heeft John het ondernemerschap binnen Total Care verder verdiept én gemoderniseerd. Onder zijn leiding groeide Total Care uit tot een toekomstgerichte organisatie waarin ‘de mens voorop’ geldt als drijvende kracht en dagelijks kompas. Johns overtuiging dat iedereen zich welkom, gezien en gewaardeerd moet voelen, versterkte de open werkcultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn en kunnen groeien.
Naast mensgericht leiderschap zette hij belangrijke stappen in de ontwikkeling van innovatie en toekomstbestendige groei. Onder zijn leiding groeide het aantal medewerkers van 13.000 naar ruim 32.000 van meer dan 130 nationaliteiten, en zijn CSU en Tzorg koploper geworden in de sectoren van schoonmaak en thuiszorg. Met de inzet van John heeft financiële fitheid een grote vlucht genomen, dankzij budgetcoaching en een samenwerking met het Nibud. En altijd met oog voor duurzame inzetbaarheid, inclusie en diversiteit.
Waarden vanuit het familiebedrijf
Total Care is een echt familiebedrijf, geworteld in mensgerichtheid, langetermijndenken en wederzijds vertrouwen. Wat Total Care bijzonder maakt, is de combinatie van verbondenheid en ondernemerschap. Kick van der Pol, voorzitter van de Raad van Commissarissen, zegt: “John heeft Total Care met visie, hart en daadkracht geleid. Als ondernemer heeft hij een snelle én duurzame groei gerealiseerd en de organisatie naar een hoger niveau gebracht. Door zijn oprechte betrokkenheid bij klanten en medewerkers belichaamde hij de waarden van het familiebedrijf en creëerde hij een hechte cultuur waarin mensen echt het verschil kunnen maken. Zijn vertrek is daarmee een aderlating en markeert een belangrijke mijlpaal.
Tegelijkertijd is dit het moment om de continuïteit van het leiderschap te borgen. We zijn vastbesloten om een opvolger te vinden met hetzelfde oog voor menselijkheid, ondernemerschap en strategische vergezichten, zodat de sterke waarden van Total Care gewaarborgd blijven.”
Meer nieuws?
Je leest hier meer actueel nieuws van Clean Totaal.
Bron en beeld: CSU
