Iedereen in de schoonmaakbranche weet het: goed personeel vinden is tegenwoordig geen makkie. En als je ze dan eindelijk hebt gevonden, is het zaak om ze snel binnen te halen — voor iemand anders het doet. Recruition biedt slimme wervingssoftware die speciaal is ingericht voor schoonmaakbedrijven. Geen ingewikkeld gedoe, maar een praktisch systeem.
Recruition is niet zomaar een tool; het is ontstaan vanuit de praktijk. Oprichter Wouter Weijens komt zelf uit de wereld van recruitment en heeft met zijn team de software ontwikkeld die hij vroeger zelf had willen gebruiken. “We hebben onszelf als het ware weggeautomatiseerd,” lacht hij. “En dat bleek precies te zijn wat veel bedrijven nodig hadden.”
Berg ervaring
Met een berg ervaring in de facilitaire wereld en een strategisch partnerschap met Nocore, snapt Recruition precies waar de uitdagingen liggen binnen de schoonmaakbranche. Inmiddels maken al 25+ schoonmaakbedrijven gebruik van hun platform.
Of je nu een klein regionaal schoonmaakbedrijf bent of een landelijke speler met tientallen teams: Recruition past zich aan. Alles wat je nodig hebt zit erin: automatische vacatureplaatsing op meer dan 25 jobboards, meertalige sollicitatieformulieren, koppelingen met ‘Ontdek de Schoonmaak’, screeningstools én integraties met plannings- en HR-systemen.
Een mooie bonus: Recruition is officieel strategisch partner van Indeed. Dat betekent een directe technische koppeling, waardoor sollicitaties sneller binnenkomen én je minder geld kwijt bent aan wervingscampagnes.
Centraal platform
Het hele wervingsproces — van het schrijven van de vacature tot aan de onboarding — verloopt digitaal via één centraal platform. Kandidaten kunnen mobiel solliciteren (ook via WhatsApp) en het systeem houdt rekening met flexibele inzet, taalbarrières en piekdruktes. “Onze software is echt ingericht op de praktijk”, vertelt Wouter. “We hebben zelfs een kant-en-klaar schoonmaaktemplate klaarstaan. Daardoor verloopt de implementatie snel en soepel.”
Wie met Recruition aan de slag gaat, staat er niet alleen voor. Tijdens de implementatie krijgen HR-medewerkers en recruiters een persoonlijke onboarding én live training op locatie. “We vinden gebruiksgemak enorm belangrijk. Als je ergens mee werkt, moet het gewoon logisch zijn.”
Toekomst
De trends liegen er niet om: mobiel solliciteren, kunstmatige intelligentie en automatisering worden steeds belangrijker. Maar ook het inzichtelijk maken van data is een gamechanger. Bedrijven die met Recruition werken, besparen gemiddeld 60 procent aan tijd in het wervingsproces, krijgen meer relevante sollicitaties én verbeteren de kwaliteit van hun instroom.
Wouter heeft nog één belangrijke boodschap: “Werven in de schoonmaak moet vooral makkelijk en snel zijn. Dáár ligt onze focus. Wij zorgen ervoor dat bedrijven hun kostbare tijd kunnen steken in waar het écht om draait: goed personeel aan het werk krijgen.”
Meer nieuws?
Je leest hier meer actueel nieuws van Clean Totaal.
Beeld: Recruition
