De uitzendsector in Nederland is omvangrijk, maar een groot deel van de uitzenders opereert buiten zicht van toezicht en kwaliteitsborging. Dat blijkt uit een nieuwe sectoranalyse van de Stichting Naleving Cao voor Uitzendkrachten (SNCU). Van de ruim 16.000 bedrijven die daadwerkelijk actief zijn in uitzenden, doet de helft (8.422) niet mee aan zelfregulering zoals certificering of branchelidmaatschap. De SNCU roept daarom op tot gezamenlijke actie van publieke en private handhavers om eventuele misstanden effectief tegen te gaan.
De analyse koppelde gegevens van de Kamer van Koophandel (KvK) en het UWV. Daaruit blijkt dat er weliswaar 84.110 KvK-inschrijvingen zijn met een SBI-code voor uitzenden, maar dat slechts 3.073 ondernemingen met uitzenden als hoofdactiviteit ook daadwerkelijk loonheffing afdragen. Samen waren zij in 2024 goed voor een loonsom van € 18,7 miljard. Binnen deze groep is de markt sterk geconcentreerd: 84 bureaus nemen de helft van de loonsom voor hun rekening, terwijl meer dan 2.100 uitzendbedrijven een loonsom hebben van minder dan € 1 miljoen.
Wel lonen uitbetalen, nergens geregistreerd
Opvallend is de groep van 1.282 ondernemingen die wel lonen uitbetalen, maar nergens geregistreerd staan in een vorm van zelfregulering. Zij onttrekken zich volledig aan controle en kwaliteitsborging. Voor uitzendkrachten betekent dit een verhoogd risico op misstanden en voor bonafide bedrijven oneerlijke concurrentie.
Directeur Jaap Buis (SNCU): “Deze analyse bevestigt dat een aanzienlijke groep bedrijven onder de radar opereert. Dat werkgevers lonen uitbetalen maar zich onttrekken aan elke vorm van controle, is een groot risico. Het zet de rechten van uitzendkrachten onder druk en verstoort het speelveld voor bedrijven die het wel goed doen.”
Gevolgen nieuwe WTTA-certificering
De aankomende verplichte WTTA-certificering zal de sector volgens Buis flink opschudden. De wet richt zich op alle KvK-registraties met uitzenden als hoofd- of nevenactiviteit, in totaal dus ruim 84.000 bedrijven en vestigingen. “De certificering gaat grote gevolgen hebben. Veel kleine uitzenders kunnen de lasten niet dragen en verdwijnen of gaan onder de radar. Ook bedrijven die uitzenden als nevenactiviteit hebben – bijvoorbeeld aannemers die personeel doorlenen – beseffen vaak nog niet dat zij straks onder de wet vallen.”
Oproep tot samenwerking
De SNCU ziet de sectoranalyse als essentieel instrument om risico’s in kaart te brengen en handhaving doelgerichter te maken. Buis: “Met deze data kunnen wij onze onderzoeken daar inzetten waar de kans op cao-overtredingen het grootst is. Maar effectief optreden lukt alleen als publieke en private handhavers samenwerken. Wij roepen Belastingdienst, Arbeidsinspectie en SNCU op om de krachten te bundelen en gezamenlijk misstanden in de sector aan te pakken.”
De SNCU benadrukt dat het uiteindelijke doel helder is: een eerlijk speelveld waarin uitzenders niet concurreren op arbeidsvoorwaarden, maar werknemers de beloning en bescherming krijgen waar zij recht op hebben.
Bron: SNCU
