• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Cao Schoonmaakspel als hulpmiddel bekendheid cao

Nieuws 27 maart 2025

cao schoonmaakspel

Hoe lang is een basisdiploma schoonmaak geldig? Heb je recht op betaald verlof als je gaat trouwen? Moet je je werkgever informeren over een zichtbare tatoeage? Met het ‘Cao schoonmaakspel’ komen schoonmakers het allemaal spelenderwijs te weten.

CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek overhandigde het eerste exemplaar aan Rob Westerlaken – eerste cao-onderhandelaar bij de werkgevers – en Schoonmaken Nederland-voorzitter Tamara van Ark.

Hulpmiddel

Het spel een ludieke manier om de cao onder de aandacht te brengen van schoonmakers. “De cao bevat veel afspraken die voor schoonmakers belangrijk zijn, maar het is geen gemakkelijke kost. Bovendien kijken mensen niet dagelijks in hun cao of bespreken die met elkaar”, weet CNV-onderhandelaar Jan Kampherbeek. “We merken in gesprekken met schoonmakers dat ze vaak geen idee hebben van wat er afgesproken is. Tijdens de onderhandelingen hebben we afgesproken dat we meer bekendheid aan de cao willen geven. Dit spel is daar een hulpmiddel bij. Het is een ludieke manier om te ontdekken wat er in de cao staat en wat ze misschien zelf nog niet wisten over hun arbeidsvoorwaarden.”

Spelonderdelen

Het spel bevat onder meer een onderdeel ‘feit of fabel’. Op een van de kaartjes staat de stelling: ‘Alle schoonmakers krijgen een toeslag van 150 procent als ze werken op officiële feestdagen.’ Kampherbeek legt uit: “Het idee is dat je hierover met elkaar in gesprek gaat: hoe zit dat eigenlijk, is dat zo?” Hij verklapt het antwoord. “Dit is inderdaad een feit. In de nieuwe cao is afgesproken dat die toeslag voor alle schoonmakers geldt, óók voor de hotelschoonmakers. Dat laatste was voorheen niet zo.”

Bij een ander spelonderdeel moeten schoonmakers de zin afmaken en daarbij kiezen uit vier mogelijke antwoorden. Voorbeeld: Je bent verplicht je werkgever op de hoogte te brengen van… a) een tweede baan b) een statuswijziging in je relatie c) een zichtbare tatoeage d) je kinderwens. Kampherbeek: “Ook dit spel-onderdeel is een originele manier om met elkaar in gesprek te komen. Je gaat je toch automatisch afvragen: hoe zit het eigenlijk?”

Gratis

Het Cao Schoonmaakspel wordt komende tijd breed onder werkgevers in de schoonmaak verspreid. CNV-leden kunnen gratis een exemplaar opvragen. Kampherbeek: “We hopen dat het spel vaak wordt gespeeld. We willen vooral leidinggevenden aanmoedigen om dit te gaan gebruiken, bijvoorbeeld tijdens een werkoverleg of in de koffiepauze.”

Tekst: van de redactie

Meer nieuws?

Je leest hier meer actueel nieuws van Clean Totaal.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers
15 dec

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon
15 dec

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht
12 dec

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

11 dec

​Een schoon kantoor met Tork

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten
11 dec

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand