• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Nieuwe aanvraagronde voor subsidieregeling statushouders

Nieuws 6 maart 2025

Rechtbank: ‘Geen betaling achterstallig loon’

Om werkgevers aan te moedigen meer statushouders in dienst te nemen, is vorig jaar de subsidieregeling ‘Ondersteuning Werkgevers inzet Statushouders’ (SOWIS) geopend. Voor 2025 wordt een nieuwe aanvraagronde voorbereid.

Deze nieuwe ronde wordt op 2 juni opengesteld. Werkgevers die in aanmerking komen, kunnen zich nu al registreren via het subsidieportaal.

Taal- en cultuurverschillen

De SOWIS-subsidieregeling biedt werkgevers financiële steun om statushouders op de werkvloer te begeleiden en helpt bij het overbruggen van taal- en cultuurverschillen. Na de eerste openstellingsronde in september 2024 zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd voor de tweede openstellingsronde. Zo zullen meer statushouders in aanmerking kunnen komen en wordt de termijn voor aanvragen verlengd van één naar vier maanden. Dit jaar is er 3 miljoen euro beschikbaar gesteld.

Subsidieregeling vier statushouders

De SOWIS-subsidie kan worden aangevraagd voor statushouders die ná 2 december 2024 in dienst zijn getreden, of voor statushouders die nog niet eerder in dienst zijn geweest. De subsidie kan voor maximaal vier statushouders worden aangevraagd, tot een bedrag van 24.000 euro.

Tekst: van de redactie

Meer nieuws?

Je leest hier meer actueel nieuws van Clean Totaal.

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers
15 dec

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon
15 dec

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht
12 dec

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

11 dec

​Een schoon kantoor met Tork

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten
11 dec

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer nieuws

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand