Het naar buiten gekomen voorstel van NSC betekent een fundamentele wijziging van de Pensioenwet en een groot risico op verslechtering van het pensioen van mensen die nu werken of al met pensioen zijn. Dat zeggen MKB-Nederland en VNO-NCW. Het zou bovendien een schoolvoorbeeld van een onbetrouwbare overheid zijn.
Het voorstel van NSC maakt de kans groot dat het oude pensioen niet wordt omgezet. Als dat gebeurt, lopen werkenden compensatie mis die ze in het nieuwe stelsel wél krijgen. Met name werknemers van 40 tot 55 jaar zijn daarvan de dupe. En omdat er een ‘hek’ gaat om de pensioenopbouw tot dan toe en de deelnemers die in deze ‘oude’ pensioenpot zitten steeds ouder worden, zal voorzichtiger moeten worden belegd. Dat leidt tot dus een minder goed pensioen, waardoor vooral 50+’ers en gepensioneerden worden benadeeld.
Ingrijpende wijzigingen
MKB-Nederland en VNO-NCW wijzen erop dat het nieuwe pensioenstelsel met ruime meerderheid is aangenomen in de Tweede en Eerste Kamer. De achterliggende afspraken zijn gezamenlijk gemaakt door alle werkgevers- en werknemersorganisaties én de politiek. Het is een zeer zorgvuldig doorlopen proces geweest en de transitie is al in volle gang. Het zou dan ook een schoolvoorbeeld van een onbetrouwbare overheid zijn als er nu zo’n ingrijpende wijziging wordt aangebracht.
Impact
Het NSC-voorstel heeft een enorme impact op de pensioentransitie. Het maakt het complexer en duurder. De uitvoeringskosten worden fors hoger als het oude en het nieuwe stelsel naast elkaar gaan bestaan. Die kosten komen voor rekening van de pensioenen van de mensen.
Hogere kosten
Het idee voor een referendum is destijds bij de totstandkoming van het Pensioenakkoord al uitgebreid besproken. Dat heeft het om goede redenen niet gehaald, waarvan onuitvoerbaarheid de belangrijkste is. Volgens de ondernemersorganisaties leidt vertraging van de transitie tot fors hogere kosten. Het gaat dan zowel om kosten die pensioenfondsen moeten maken als om belastinginkomsten die worden misgelopen.
Tekst: van de redactie
