Voor het twaalfde jaar op rij is schoonmaakbedrijf CSU verkozen tot Top Employer, een erkenning voor opvallend goed werkgeverschap. “We willen het ieder jaar weer een stukje beter doen.”
Aan het woord is HR-directeur Danielle Justus. “We zijn enorm trots op onze medewerkers en hun bijdrage aan deze prestatie. Deze erkenning onderstreept de voortdurende inzet van onze organisatie om een mensgerichte en duurzame werkgever te zijn.”
Blijven vernieuwen
Om het certificaat van een Top Employer te kunnen ontvangen, moeten bedrijven blijven vernieuwen in hun HR-beleid. Zo introduceerde CSU dit jaar diverse initiatieven op het gebied van inclusiviteit, gezondheid en mobiliteit. Voorbeelden zijn een vertaalapp voor verschillende talen, gratis sportabonnementen voor alle medewerkers en de NS Business Card. Daarnaast zet CSU actief in op een gezondere leefstijl en biedt het medewerkers concrete ondersteuning, zoals budgetcoaching en de Nibud-WerkUrenBerekenaar.
Medewerkerstevredenheid bij CSU
Voor CSU is de certificering een belangrijk middel om een hoge medewerkerstevredenheid te bereiken. “We willen dat onze mensen ons minimaal een acht geven”, vertelt Justus. “Tevreden medewerkers leidt tot tevreden klanten en duurzame groei.” Ze benadrukt dat CSU meer wil zijn dan alleen een werkgever. “Onze mensen, hun gezinnen en hun werkplezier staan bij ons voorop. Medewerkers die zich gesteund voelen, bloeien op en leveren een grotere bijdrage aan het succes van de organisatie.”
Tekst: van de redactie
