Een toenemend aantal ondernemers stopt ermee en groeit niet door, omdat ze de benodigde investeringen niet kunnen doen. Dat concludeert MKB-Nederland voorzitter Jacco Vonhof. “De toekomst is onzeker, financiering is moeilijk, bedrijfsoverdracht binnen de familie is ingewikkeld en personeel bijna niet te vinden.”
Vonhof maakt zich zorgen over de consolidatie die momenteel optreedt. “Ik zie en hoor in toenemende mate dat middenbedrijven worden gekocht door private equity, en vaak vanuit het buitenland. Het gevolg is dat we die bedrijven feitelijk kwijtraken. Ze groeien niet meer in Nederland, innovaties vinden niet per definitie nog in ons land plaats, en ze raken hun wortels in de samenleving kwijt. En we weten allemaal wat er gebeurt als we wortels uit de grond trekken. Dan treedt erosie op, spoelt vruchtbare grond weg. En er groeit niets meer voor terug.”
Verlies ondernemerschap
Zijn zorg wordt versterkt doordat kleinere bedrijven al jaren onvoldoende doorgroeien en er nauwelijks nog ondernemers zijn die ook werkgever willen worden. Zij blijven liever zelfstandig zonder personeel. “Opgeteld leidt dat tot verlies van ondernemerschap met grotere gevolgen dan alleen economisch. We raken daarmee ook de maatschappelijke en sociale rol van mkb-bedrijven kwijt: bedrijven die zorgen voor leefbaarheid, sociale cohesie, die het lokale verenigingsleven sponseren en waarin mensen naar elkaar omkijken.’
Lucht geven
Volgens de voorzitter van MKB-Nederland moet ondernemen weer leuker en gemakkelijker worden. Hij verwijst daarbij naar de Ondernemersagenda die hij vlak voor de zomer heeft gepresenteerd, en waarin tal van maatregelen staan die het mkb lucht geven en die het kabinet zo kan overnemen. Hij sprak ook de aanwezige minister Van Hijum van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan. “Nergens is de regeldruk zo hoog als in het sociale domein. De drempel om nog werkgever te willen worden, is veel te hoog. Tal van verplichtingen en verantwoordelijkheden gaan al in zodra je je eerste werknemer aanneemt. Daar kan en moet dit kabinet iets aan doen.”
Krappe arbeidsmarkt
Vonhof wil ook samen met het kabinet aan de slag om ervoor te zorgen dat we het potentieel op de krappe arbeidsmarkt kunnen benutten. Het tekort aan personeel is immers een van de grote groeibrekers voor het mkb. “Iedereen is het er over eens dat werken of meer werken altijd moet lonen. Laten we er dan voor zorgen dat dat ook echt gebeurt. De prikkels in de systemen moeten de goede kant op staan.” Ondernemers moeten ook aan de bak, want werknemers hebben de banen voor het uitzoeken. “Dat vereist boven alles goed werkgeverschap. Ook moeten we meer investeren in arbeidsbesparende technologie en creatiever zijn bij het invullen van vacatures.’
Tekst: van de redactie
Beeld: Guus Schoonewille (archief)
