Het kabinet, vakbonden en werkgevers hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een structurele en gerichte vroegpensioenregeling voor mensen met zwaar werk.
“Wij zijn blij dat er een evenwichtig akkoord is bereikt; met enerzijds continuering en verbetering van de rvu (regeling vervroegd uittreden) voor de mensen met echt zwaar werk en een kleine beurs die het niet lukt om gezond en werkend hun pensioen te halen, en anderzijds een ambitieuze agenda duurzame inzetbaarheid voor de langere termijn. Daar liggen uiteindelijk de echte oplossingen”, aldus voorzitter Ingrid Thijssen van VNO-NCW.
Regeling gerichter
MKB-Nederland voorzitter Jacco Vonhof: “Goed is ook dat de regeling gerichter wordt en we goed de vinger aan de pols van de instroom houden, zodat die alleen wordt gebruikt voor de mensen voor wie de rvu is bedoeld. Gezien de krappe arbeidsmarkt kunnen we het ons als land niet permitteren als eerder stoppen voor iedereen weer normaal wordt.”
Reactie vakbonden
CNV-voorzitter Piet Fortuin reageert: “Eindelijk is er perspectief voor onze leden in een zwaar beroep. Nederland is voor langdurig staken behoed dankzij dit akkoord.” Ook FNV is opgelucht dat er nu een akkoord ligt. Er ligt dan ook een structurele regeling volgens de vakbond. ‘Of je nu in de zestig of net gestart bent met werken, je kunt rekenen op de mogelijkheid om op tijd te stoppen’, schrijven ze op hun website.
Grote tekorten
Volgens de voorzitters van de ondernemersorganisaties verdient de minister van SZW Eddy van Hijum een groot compliment voor hoe hij de onderhandelingen uiteindelijk heeft vlot getrokken en tot een goed resultaat heeft gebracht. “Ik ben blij dat er een gerichte oplossing is voor mensen met een zwaar beroep”, aldus de minister. “Daarnaast hebben we afgesproken om het vroegpensioen zorgvuldig en verantwoord in te zetten. Dit is belangrijk vanwege de grote tekorten op de arbeidsmarkt. Daarbij presenteren we een stevige aanpak om te voorkomen dat mensen al vroeg op zijn, maar dat ze op een gezonde manier kunnen doorwerken.”
Regeling na 2025
De huidige tijdelijke vroegpensioenregeling is een afspraak uit het pensioenakkoord uit 2019. Deze regeling loopt volgens afspraak af eind 2025. Er is nu afgesproken dat er voor werknemers die dat echt nodig hebben, óók na 2025 een regeling is om met vervroegd pensioen te gaan. Vakbonden en werkgevers kunnen dus aan de cao-tafel overeenkomen om mensen met een zwaar beroep drie jaar eerder met pensioen te laten gaan.
Lees HIER het onderhandelingsakkoord.
