De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat de komende tijd controleren of werkgevers in de glasbewassing voldoen aan de Arbowetgeving. Dat meldt Schoonmakend Nederland op haar website.
Foto: Archieffoto glasbewassing – © Clean Totaal
Waarom gaat de Arbeidsinspectie controleren?
Het doel van deze controle is ervoor te zorgen dat werknemers in de glazenwassersbranche gezond en veilig kunnen werken. Arbozorg vormt hiervoor de basis. Jaarlijks vinden op de werkvloer vele ongevallen plaats, helaas ook met fatale afloop. Ook worden mensen ziek door hun werk. De Nederlandse Arbeidsinspectie wil dat tij keren, te beginnen door te stimuleren dat bedrijven aan de slag gaan met preventieve maatregelen.
Uit onderzoek blijkt dat slechts een derde van de bedrijven een RI&E, preventiemedewerker, bedrijfshulpverlening en een contract heeft met een arbodienstverlener. De Nederlandse Arbeidsinspectie wil dat dit aantal sterk omhoog gaat, omdat veilig en gezond werken van levensbelang zijn. Vooral kleinere bedrijven met minder dan 25 werknemers hebben de basis van hun arbozorgbeleid vaak onvoldoende uitgewerkt. Ook gebeuren er in kleinere bedrijven relatief vaker ernstige ongevallen. Door de gevaren op de werkplaats goed te inventariseren en aan te pakken, kan worden voorkomen dat werknemers slachtoffer worden van een arbeidsongeval of ziek worden door hun werk.
Hoe gaat de Nederlandse Arbeidsinspectie controleren?
Het inspectieproject ‘Arbo in bedrijf (2018)’ bestaat uit een aantal stappen. Werkgevers ontvangen begin 2022 een brief van de Nederlandse Arbeidsinspectie waarin wordt uitgelegd aan welke verplichtingen bedrijven moeten voldoen. Daarin staan handvatten om zaken in uw bedrijf op orde te brengen. Vervolgens zal de Arbeidsinspectie een aantal bedrijven selecteren en verzoeken om diverse documenten schriftelijk aan te leveren aan een inspecteur. De inspecteur beoordeelt de documenten inhoudelijk en bekijkt of wordt voldaan aan de verplichtingen uit de Arbowet. Het kan zijn dat de inspecteur aanleiding ziet om een bedrijf te bezoeken, waarbij rekening wordt gehouden met de richtlijnen van het RIVM.
Lees ook: Verantwoord marktgedrag en arbo speerpunten Arbeidsinspectie in 2022
Voorkom een boete
Schoonmakend Nederland meldt dat werkgevers de tijd en handvatten krijgen om zaken in orde te brengen. anneer zij geen RI&E, plan van aanpak en een basiscontract overleggen, legt de Nederlandse Arbeidsinspectie een boete op. Met behulp van de online zelfinspectietool Gezond en veilig werken kun je nagaan of alle risico’s in het bedrijf in beeld zijn en of je de juiste maatregelen hebt genomen.
Bron: Schoonmakend Nederland
