Volgens John van Hoof, bestuursvoorzitter van CSU, is het hoog tijd om de maximale vergoeding van de werkkostenregeling te verhogen. Zo kunnen kantoorschoonmakers ook bij de medewerkers die thuis werken aan de slag. Hij wordt ondersteund in zijn visie door Schoonmakend Nederland, zo staat in het Financieele Dagblad.
Foto: Minneboo Fotografie
Huidige wet- en regelgeving belemmert schoonmaakbedrijven in het uitoefenen van de werkzaamheden bij de mensen thuis. De huidige werkkostenregeling bepaalt namelijk dat medewerkers 1,7% van de loonsom mogen besteden aan onbelaste vergoedingen. Over het algemeen gaat dit geld op aan diverse extraatjes als kerstpakketten en lunchgeld. Over alles wat boven het toegestane bedrag wordt uitgekeerd, worden werkgevers beboet. De boete bedraagt maar liefst 80 procent en wordt uitgedeeld door De Belastingdienst.
Werkgevers verantwoordelijk voor werkplek
“Het is hoog tijd om de maximale vergoeding te verhogen”, zegt Van Hoof. “Als dat niet kan, moet voor de schoonmaakkosten een uitzonderingspositie worden ingeruimd. Vergeet niet dat de werkgevers ook verantwoordelijk zijn voor de arbeidsomstandigheden van hun medewerkers thuis.”
Schoonmakend Nederland en John van Hoof hopen in de herfst de resultaten te presenteren van de inspanningen die zij nu leveren. Ze benaderen niet alleen de werkgeversorganisaties als VNO-NCW en MKB-Nederland, maar ook de politieke partijen en verschillende ministeries.
