• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Hittegolf verwacht: neem maatregelen en beperk risico’s

Nieuws 6 augustus 2020

Het is al warm, maar de komende dagen wordt het alleen nog maar warmer met de hittegolf en de daarbij behorende temperaturen die naar alle waarschijnlijkheid meermaals boven de dertig graden Celsius uitkomen. En dat is oppassen. Werken in hoge temperaturen kan risico’s met zich meebrengen. Brancheorganisatie OSB vraagt er aandacht voor op haar website.

In het Arbobesluit (artikel 6.1) staat dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig mag zijn voor de gezondheid van de werknemer. Hoewel er geen specifieke temperaturen genoemd worden, is wel bepaald dat werkgever er alles aan moeten doen om gezondheidsklachten en -schade te voorkomen.

Oververhitting en zonnesteek op de loer bij hittegolf

Ook mensen in goede gezondheid kunnen door uitzonderlijke temperaturen last krijgen van oververhitting of zonnesteek. Let goed op symptomen die daarop kunnen wijzen: vermoeidheid, concentratieproblemen, duizeligheid en hoofdpijn. Ook kunnen door uitdroging kramp, misselijkheid, uitputting, flauwte en bewusteloosheid ontstaan.

OSB heeft verschillende maatregelen op een rij gezet die werkgevers en werknemers tegen de zon en hitte kunnen nemen.

Tips voor werkgevers

  •  Neem de risico’s serieus.
  • Geef je werknemers voorlichting (bijvoorbeeld in een toolboxmeeting) over Werken in de hitte én over zonnestraling (UV). Informatie over deze zonkracht vind je bij het KNMI.
  • Wees alert op werknemers met een verhoogd gezondheidsrisico.
  • Pas tijdig de werkplanning aan.
  • Las voldoende pauzes in en rouleer het werk.
  • Zorg voor voldoende drinkwater, beschermende kleding en zonnebrandcrème.
  • Bied (zo mogelijk) vervangend werk waarbij blootstelling aan warmte en zonnestraling wordt beperkt.
  • Creëer (indien mogelijk) mogelijkheden om werknemers bij onwerkbaar weer in te zetten voor andere werkzaamheden in het bedrijf, bij een zusterbedrijf of door collegiaal uitlenen.

 Tips voor werknemers

  • Neem de risico’s serieus.
  • Zoek wanneer mogelijk de schaduw op.
  • Draag dunne kleding die bescherming biedt tegen verbranding door de zon (denk bijvoorbeeld aan lange mouwen, pet of hoed met een brede rand).
  • Smeer de huid in met zonnebrandcrème.
  • Rust op tijd uit.
  • Drink voldoende.
  • Zoek verkoeling als je draaierig wordt.
  • Wijs je collega’s op de risico’s.
  • Waarschuw je werkgever of leidinggevende als het te gevaarlijk wordt.

Bron: OSB

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers
15 dec

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon
15 dec

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht
12 dec

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

11 dec

​Een schoon kantoor met Tork

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten
11 dec

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand