Door het aankomende vertrek van bestuursleden zijn in het Algemeen Bestuur van OSB drie vacatures ontstaan. Voor de invulling hiervan worden kandidaten gezocht vanuit mkb bedrijven in de algemene schoonmaak.
Het Algemeen Bestuur bestuurt de vereniging en is vanuit die taak verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen van de vereniging. Voor OSB is het van groot belang dat het bestuur een goede afspiegeling vormt van het ledenbestand en de verschillende specialismen daarbinnen. Een bestuurslid wordt voor een periode van vier jaar benoemd, met twee keer een mogelijkheid tot verlenging met vier jaar.
Profiel nieuwe bestuursleden
De brancheorganisatie zoekt drie kandidaten voor zitting in het bestuur die een vertegenwoordiging dienen te zijn van een mkb schoonmaakorganisatie. Twee van een groter mkb bedrijf en één van een kleiner mkb bedrijf in de algemene schoonmaak. Van de kandidaten wordt verwacht dat zij actief werkzaam zijn in de branche bij een OSB-lid en zitting hebben in de directie van desbetreffend lid, bij voorkeur in de positie van DGA.
Van bestuursleden wordt verwacht dat zij in staat zijn om het collectieve belang van de sector te besturen en indien gewenst OSB extern willen vertegenwoordigen. Ook wordt het beschikken over visie en draagvlak als belangrijk geacht. De kandidaten dienen over voldoende tijd te beschikken om het bestuurslidmaatschap te vervullen en algemene kennis te hebben op het vlak van financiën, innovatie, arbeidsvoorwaarden en algehele bedrijfsvoering. Het hebben van bestuurlijke ervaring is gewenst, maar niet noodzakelijk.
Het tijdbeslag bestaat uit het voorbereiden en bijwonen van de vergaderingen van het Algemeen Bestuur (5 per jaar), het bijwonen van de Algemene Ledenvergaderingen (2) en eventueel andere (leden) bijeenkomsten.
OSB streeft naar een evenwichtige samenstelling van het bestuur. Met daarin een goede afspiegeling van de achterban naar grootte van het bedrijf, specialisme en regionale spreiding. Maar er wordt ook gekeken naar een goed evenwicht in het team in de verdeling man/vrouw, leeftijd, kennis en competenties.
Geïnteresseerd?
Kandidaten die geïnteresseerd zijn, kunnen dit kenbaar maken door een e-mail te sturen aan de secretaris van de kandidaatstellingscommissie Hanny van den Berg. Zij ziet hierin graag een motivatie en CV tegemoet. De uiterste inzenddatum is 1 oktober 2019.
Kandidaten kunnen op verzoek een oriënterend gesprek voeren met Hanny van den Berg. Kandidaten die aan het profiel voldoen en na het oriënterend gesprek geïnteresseerd zijn in de functie krijgen een tweede, (selectie) gesprek met de kandidaatstellingscommissie bij voorkeur in het eigen bedrijf van de kandidaat. Deze gesprekken zullen medio oktober plaatsvinden. Deze commissie bestaat uit: Hanny van den Berg, Erwin Wigbold (voormalig bestuurslid).
De geselecteerde kandidaten worden voorgelegd aan het Algemeen Bestuur. Na goedkeuring door het Algemeen Bestuur, worden de kandidaten ter definitieve instemming voorgelegd aan de leden van OSB in de Algemene Ledenvergadering van 28 november 2019. Vanaf die datum worden de aspirant-bestuurders formeel bestuurslid van OSB.
