Asito introduceert deze week de rolkwalificatie-app om schoonmaakkrachten in zorginstellingen op te leiden en te kwalificeren. Als schoonmaakbedrijf levert Asito in de gezondheidszorg een bijdrage aan een veilige werk- en leefomgeving voor patiënten, medewerkers en bezoekers van zorginstellingen.
De rolkwalificatie-app zorgt voor een tijdsbesparing en draagt bij aan het effectiever inrichten van het opleidingssysteem. Asito toetst medewerkers in zorginstellingen al meerdere jaren op hun kennis en vaardigheden. De toetsing gebeurde achteraf en werd handmatig bijgehouden. Met de app volgt iedere medewerker verplicht de rolkwalificatie hygiëne en reinigen, de overige kwalificaties zijn afhankelijk van de werkplek. Denk hierbij aan laboratoria of operatiekamers.
App borgt kwaliteit
Indien de medewerker opgeleid is, volgt een toets die wordt afgenomen met behulp van de app. De behaalde rolkwalificaties worden automatisch vastgelegd in het personeelsdossier van de medewerker. Zo weet Asito precies waar medewerkers inzetbaar zijn, waardoor kwaliteit en risico’s beter geborgd zijn.
Ook de objectleiders en schoonmaakkrachten op de werkvloer zijn positief. “We krijgen goede reacties,” zegt Inge de Jongh, operationeel manager bij Asito Cure. “De opleidingsapp heeft een positief effect op de medewerkers, want het maakt ze bewust maakt dat schoonmaak een vak is. Ook tegenover klant. En de schoonmaakkrachten kijken er echt naar uit dat ze een certificaat krijgen!”
De juiste schoonmaakkracht op de juiste plaats
Asito heeft de kernwaarde vakmanschap hoog in het vaandel, de rolkwalificatiesystematiek geeft inhoud aan deze kernwaarde. Per zone ligt vast welke kwalificaties per medewerker nodig zijn. Het resultaat: inzicht in welke rol de medewerker goed past en welke opleidingen nodig zijn om vakbekwaam te worden en blijven. Voor Asito de manier om vaardigheden en competenties continu te toetsen waardoor vakbekwaamheid specifiek in de ziekenhuizen kan worden geborgd.
In eerste instantie wordt de rolkwalificatie ingevoerd in divisie Cure waar sprake is van een grote taakdifferentiatie, en diverse niveaus van vakkennis. Daarna volgt implementatie in de care.
