Iedereen verdient een kans op de arbeidsmarkt volgens EW Facility Services. Daarom heeft de organisatie op 8 september 2017 haar handtekening gezet onder het initiatief Inclusief Werkgeven Midden-Gelderland, samen met wethouder Ine van Burgsteden van de gemeente Arnhem en een aantal andere werkgevers uit de regio.
Foto: Mariska Liet, HR Adviseur EW Facility Services, tekent het initiatief/
Bij EW Facility Services neemt maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) al jaren een centrale plek in haar bedrijfsfilosofie in. Vanuit maatschappelijk oogpunt en haar mensgerichte visie wil zij voor kwetsbare groepen de afstand tot de arbeidsmarkt verkleinen.
Doen is het beste denken
Landelijk zijn er afspraken gemaakt over het bieden van werk aan mensen met een arbeidsbeperking. De banenafspraak uit het Sociaal Akkoord. Wat ooit met een beperkt aantal werkgevers, waaronder ook EW Facility Services begon, is nu uitgegroeid tot het initiatief Inclusief Werkgeven Midden-Gelderland. Het motto ‘Doen is het beste denken’ staat als een huis en geeft aan dat we niet alles helemaal uitdenken en in praten blijven hangen, maar gewoon aan de slag gaan.
Mariska Liet, HR Adviseur EW Facility Services: “Wij kijken naar de mogelijkheden van een kandidaat en passen hier het takenpakket op aan. Het geeft energie als we zien dat kandidaten opbloeien door ze weer aan het arbeidsproces te laten deelnemen en vertrouwen te geven.”
Maaike Ligtenstein, HR Directeur EW Facility Services vult aan: “Wij geloven in het bieden van kansen en het benutten van ieders talent. Wij zijn ervan overtuigd dat facilitaire diensten bij uitstek een geschikt werkveld vormen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”
EW tekent initiatief Inclusief Werkgeven Midden-Gelderland
