• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

Archieven

  • januari 2026
  • december 2025
  • november 2025
  • oktober 2025
  • september 2025
  • augustus 2025
  • juli 2025
  • juni 2025
  • mei 2025
  • april 2025
  • maart 2025
  • februari 2025
  • januari 2025
  • december 2024
  • november 2024
  • oktober 2024
  • september 2024
  • augustus 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • april 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024
  • december 2023
  • november 2023
  • oktober 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • juni 2023
  • mei 2023
  • april 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • april 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • mei 2016
  • april 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015
  • augustus 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • april 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • oktober 2014
  • september 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augustus 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • mei 2013
  • april 2013
  • maart 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augustus 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • mei 2012
  • april 2012
  • maart 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • oktober 2011
  • september 2011
  • augustus 2011
  • juli 2011
  • juni 2011
  • mei 2011
  • april 2011
  • maart 2011
  • februari 2011
  • januari 2011
  • december 2010
  • november 2010
  • oktober 2010
  • september 2010
  • augustus 2010
  • juli 2010
  • juni 2010
  • mei 2010
  • april 2010
  • maart 2010
  • februari 2010
  • januari 2010
  • december 2009
  • november 2009
  • oktober 2009
  • september 2009
  • augustus 2009
  • juli 2009
  • juni 2009
  • mei 2009
  • april 2009
  • maart 2009
  • februari 2009
  • januari 2009

Categorieën

  • Aanbestedingen & contracten
  • Actueel
  • Artikel 38 – cao schoonmaak
  • Artikelen
  • Bedrijfsvoering
  • cao schoonmaak
  • Captains of Cleaning
  • Code Schoonmaak
  • Coronavirus
  • Crohill
  • De Dag van de Schoonmaker
  • Duurzaamheid
  • Geen categorie
  • Glasbewassing
  • Innovi
  • Interviews
  • LEVIY
  • Microvezel
  • Nieuws
  • Numatic
  • Opinie
  • Opleidingen
  • Podcasts
  • RAS
  • Reinigingsmiddelen
  • Schneidereit
  • Schoonmaak Vakdagen
  • Schoonmaakbeurzen & Evenementen
  • Schoonmakend Nederland
  • SieV
  • Sponsored Content
  • Stoomreiniging
  • The Legal Company
  • TLC
  • UVC
  • Vacatures
  • Vakbonden
  • Werner & Mertz

Meta

  • Login
  • Vermeldingen feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Gerard Spoor: Je zult maar oud zijn…

Opinie 23 juni 2011

 

Gerard Spoor is hoofdredacteur van Clean Totaal en directeur van Carling Opleidingen maar schrijft deze column op persoonlijke titel.

 

Dit stuk schrijf ik vanuit twee overwegingen. Ten eerste uit persoonlijke frustratie over de gang van zaken en ten tweede omdat hiermee de schoonmaak weer in een slecht daglicht komt te staan. Ik schrijf het hier van me af en hoop vurig dat dit voorbeeld herkenbaar is en dat er nu eindelijk (zeker met de code in het achterhoofd) iets aan gaat gebeuren.

 
Mijn vader is sinds enkele jaren weduwenaar en zijn gezondheid gaat de laatste tijd hard achteruit. Om die reden heeft hij nu intrek genomen in een appartementje en heeft hij de vrijstaande woning verlaten. Vanwege zijn gezondheid heeft hij ook recht op hulp in de huishouding. Dat traject van de gemeente van indicatie tot beslissing en implementatie is buitengewoon vlot verlopen en stemde ons erg tevreden. We waren zelfs verbaasd over de snelheid en handelswijze van de uitvoering van de WMO.
 
Men kan de bui al zien aankomen want nu komt het op het bordje te liggen van de uitvoerende partij in dezen. De organisatie die de gunning heeft gekregen in zijn woonplaats is overigens van beste wil maar loopt tegen de standaard problemen aan. Bezetting, vervanging, begeleiding en als belangrijkste dan nog de kwaliteit van de geleverde diensten.
 
Ik heb in mijn verleden al heel veel gekke dingen meegemaakt maar hier gingen mij de tenen krom van in de schoenen. De eerste paar weken ging het prima want toen werd een ervaren kracht gestuurd die overal de opstart doet en de zogenaamde nul-beurt doet bij alle nieuwe klanten. Helemaal goed en een verademing om te zien hoe hier gewerkt werd. Daarna, na enkele weken, werden de werkzaamheden overgenomen door ” zijn” vaste schoonmaakster. In 4 maanden hebben we er inmiddels 6 voorbij zien komen als ” zijn nieuwe vaste schoonmaakster”.
 
Ik kan nog veel begrip opbrengen voor verloop maar er zijn natuurlijk grenzen. Na mijn beklag bij de organisatie werd bevestigd dat er nu eindelijk een vaste zou komen. En ja hoor, die kwam. Omdat wij in het weekend altijd op de koffie gaan bij beide ( alleenstaande ) ouders van mij en mijn vrouw zorgt mijn vrouw voor wat ander huishoudelijke zaken, Wat vers gekookt eten invriezen, de was regelen, de strijk doen etc etc. Toen viel wel iets op. In de wasmachine zat alleen maar 1 theedoek en mijn vaders kleding. In het voorraadkastje gekeken en op de emmer gekeken maar geen gebruikte schoonmaakdoeken te vinden. Het zal herkenbaar zijn, maar de generatie van mijn vader klaagt niet en is overal blij mee, maar toen wij hem vroegen waar de schoonmaakdoeken waren die in de was moesten zei hij ” die zijn er niet, ze heeft geswifferd en verder de keuken, badkamer en toilet met een theedoek schoongemaakt. Als ik je dan ook vertel dat het appartement 4 maanden geleden voorzien is van nieuw sanitair en er inmiddels zoveel kalkaanslag is dat het op voegwerk begint te lijken dan is bij mij de maat echt vol.
 
Ik klim natuurlijk, kalm en beheerst, in de telefoon met het schoonmaakbedrijf. Mijn vraag over controle op werkzaamheden was er een die schijnbaar in het hebreeuws gesteld werd want daar hadden ze nog nooit van gehoord. “Als er klachten zijn dan horen we het wel” was de ijzige serieuze reactie. ” Dus wij hoeven niet te controleren dat doen de bewoners of familie wel”. Vervolgens vroeg ik nog hoe men selecteerde en of mensen wel iets van training of opleiding kregen.
 
U mag weten dat ik blij ben dat er nog geen beeldtelefoon is in het dorp van mijn vader. De reactie aan de andere kant was even schokkend als verontwaardigd. ” Hebt u wel enig idee hoe weinig geld wij krijgen om schoonmakers te laten werken bij onze klanten ? Moeten we ze dan ook nog opleiden en controleren ? We verdienen er nu al niets meer aan met al die zieken die we dan ook nog hebben”. Vervolgens vroeg de betreffende dame ” of ik wel iets begrepen had van de moeilijkheden en de prijzen in de schoonmaak en wat ik nou eigenlijk verwachte voor zijn kleine eigen bijdrage ? “
Als we nou in de branche praten over code, respect, branche-imago en publieke opinie dan denk ik dat hier wel iets te doen is.
 
Ik stel hier in alle oprechtheid dat het natuurlijk godsgeklaagd is dat de hulp aan oudere hulpbehoevenden in onze maatschappij onderdeel is geworden van concurrentiestrijd en marktverloedering. Dat gemeentes hieraan meewerken en dat respectabele schoonmaakbedrijven hierin meegaan stemt mij uitermate droevig. Laat ik dan ook duidelijk zijn dat we het hier niet hebben over een grote landelijke speler zoals zo vaak in discussies geroepen wordt, maar over een lokale speler !
 
Ik realiseer me dat klagen geen nut heeft, maar ik wil wel de discussie aanwakkeren en aan de slag gaan om gemeentes als deze en de bedrijven die de WMO zo uitvoeren inderdaad te gaan schandpalen. Je zult maar oud worden en afhankelijk zijn van een dergelijke marktwerking…
 
Gerard Spoor (op eigen titel)

Reageren? redactie@www.cleantotaal.nl

 

 

Reacties: 

 

 

Gehandicapten en ouderen die een bijdrage krijgen voor bijvoorbeeld huishoudelijke hulp kunnen deze bijdrage naar eigen inzicht besteden. Deze tegemoetkoming in de kosten is dan wellicht niet dekkend maar toch kun je als schoonmaakbedrijf door een flexibele benadering je klant best tegemoetkomen. Wij gaan met onze klant rond de tafel zitten en maken een werkschema afgestemd op de wensen van de klant en met inachtneming van het daarbij behorende budget. Niet alles kan, dat moge duidelijk zijn, maar door goed te luisteren naar dat wat de klant belangrijk vindt, komen we toch een heel eind en kunnen wij onze clientèle wel tevreden stellen. Daarnaast hoeven we op deze manier onze schoonmaakster ook niet op pad te sturen met een onmogelijke opdracht; alles schoonmaken binnen een onhaalbaar tijdsbestek.

 

 

 
Een veel belangrijker aspect binnen het geheel vind ik de gelden die onze regering beschikbaar stelt voor ouderen, thuis danwel uitwonend. Een week geleden nog een documentaire gezien op “ Uitgesproken” van de EO over het geld dat beschikbaar is voor de verzorging van ouderen. Deze mensen hebben hun hele leven gewerkt en maandelijks, jaar in jaar uit, afdrachten gedaan in Nederland in de hoop op latere leeftijd een goede verzorging te mogen ontvangen. Het korten op ouderen is inderdaad Godgeklaagd en dat terwijl er op andere plaatsen ongecontroleerd met geld gesmeten wordt. Het uitgavenbeleid van de Nederlandse regering moet hierin drastisch veranderen. Verzorging voor ouderen, hygiëne op scholen en in instellingen, er is geen budget meer of is dit er wel maar worden er in Den Haag verkeerde prioriteiten gesteld?
 

 

Miranda van de Camp (ACP BV)

 

 

 

 

 

 

 
 

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
30 dec

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
29 dec

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 
24 dec

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos
23 dec

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen
22 dec

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Toon meer

Recente berichten

  • Van onze partner Innovi

    Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer
  • Van onze partner The Legal Company

    Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s
  • Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
  • Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
  • Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Recente reacties

  • Naud Luijerink op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Paul Harleman op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Maurice Rutgrink, voorzitter SieV op Zal de cao schoonmaak Care Dienstengroep een zorg zijn?
  • Jan Breeuwsma op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • B Floris op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Van onze partner Innovi

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Privacyvalkuilen in personeels- en loonadministratie: lessen voor ondernemers  

Van onze partner The Legal Company

Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand