• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

Archieven

  • januari 2026
  • december 2025
  • november 2025
  • oktober 2025
  • september 2025
  • augustus 2025
  • juli 2025
  • juni 2025
  • mei 2025
  • april 2025
  • maart 2025
  • februari 2025
  • januari 2025
  • december 2024
  • november 2024
  • oktober 2024
  • september 2024
  • augustus 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • april 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024
  • december 2023
  • november 2023
  • oktober 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • juni 2023
  • mei 2023
  • april 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • april 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • mei 2016
  • april 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015
  • augustus 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • april 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • oktober 2014
  • september 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augustus 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • mei 2013
  • april 2013
  • maart 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augustus 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • mei 2012
  • april 2012
  • maart 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • oktober 2011
  • september 2011
  • augustus 2011
  • juli 2011
  • juni 2011
  • mei 2011
  • april 2011
  • maart 2011
  • februari 2011
  • januari 2011
  • december 2010
  • november 2010
  • oktober 2010
  • september 2010
  • augustus 2010
  • juli 2010
  • juni 2010
  • mei 2010
  • april 2010
  • maart 2010
  • februari 2010
  • januari 2010
  • december 2009
  • november 2009
  • oktober 2009
  • september 2009
  • augustus 2009
  • juli 2009
  • juni 2009
  • mei 2009
  • april 2009
  • maart 2009
  • februari 2009
  • januari 2009

Categorieën

  • Aanbestedingen & contracten
  • Actueel
  • Artikel 38 – cao schoonmaak
  • Artikelen
  • Bedrijfsvoering
  • cao schoonmaak
  • Captains of Cleaning
  • Code Schoonmaak
  • Coronavirus
  • Crohill
  • De Dag van de Schoonmaker
  • Duurzaamheid
  • Geen categorie
  • Glasbewassing
  • Innovi
  • Interviews
  • LEVIY
  • Microvezel
  • Nieuws
  • Numatic
  • Opinie
  • Opleidingen
  • Podcasts
  • RAS
  • Reinigingsmiddelen
  • Schneidereit
  • Schoonmaak Vakdagen
  • Schoonmaakbeurzen & Evenementen
  • Schoonmakend Nederland
  • SieV
  • Sponsored Content
  • Stoomreiniging
  • The Legal Company
  • TLC
  • UVC
  • Vacatures
  • Vakbonden
  • Werner & Mertz

Meta

  • Login
  • Vermeldingen feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Best Practice Award 2014 voor VU, Gom, Victoria en CSG

Artikelen SieV 15 januari 2015

In Brasserie De Gruyterfabriek te ’s Hertogenbosch vond gisteren (15 januari 2015) voor de derde keer de Best Practice Award 2014 verkiezing plaats, geïnitieerd door de Code Commissie Verantwoord Marktgedrag in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. Wie zou er dit jaar met deze award aan de haal gaan?

 

Door Henk Cornelisse, redactielid Clean Totaal

 

Van 1 mei tot 20 november 2014 was het mogelijk een nominatie voor deze award aan te reiken bij de Code Commissie. In totaal zijn er 7 nominaties ingediend, waarvan er vervolgens door de jury 4 werden genomineerd voor de award. Overigens, bij 3 van de nominaties was Gom betrokken.

 

Procedure

Op 9 december hebben de genomineerden hun best practice in een videoboodschap vervat. Deze films werd tijdens de verkiezing in Brasserie De Gruyterfabriek getoond. De genomineerden mochten aansluitend een korte presentatie houden. Via stemkastjes mochten de circa honderd aanwezigen direct na de presentatie twee keer hun stem uitbrengen, waarvan de tweede keer daadwerkelijk voor de uitslag meetelde. De jury stemde één keer. De som van beide beoordelingen bepaalde de winnaar.

 

Genomineerden

De genomineerden waren:

  • Eckhart Instituut & Gom: In gesprek met alle medewerkers structureel. Medewerkers onderzoek op een begrijpelijk taalniveau voor iedere medewerker.
  • Vrije Universiteit (VU), CSG, Victoria en Gom: Unieke samenwerking, nieuw meetsysteem, verhoging van continue kwaliteitsniveau, verhoging van onderling vertrouwen. Unieke samenwerking.
  • De Zijlen Gehandicaptenzorg en Gom ZorgSupport: Clientparticipatie, zinvolle dagbesteding uitgaande van wat cliënte wel kunnen.
  • Universiteit Utrecht (faculteit Dierengeneeskunde) en Asito: Aanbestedingstraject op basis van partnerschap, optimale samenwerking tussen alle wederzijdse echelons en 70% score op onderdeel kwaliteit.

En de winnaar is…

Hoewel de jury een andere volgorde voor ogen stond – met De Zijlen als winnaar – kwam door het stemgedrag van de aanwezigen als trotse winnaar de combinatie VU, CSG, Victoria en Gom uit de bus. Uit het juryrapport blijkt dat deze combinatie:

  • Een goed voorbeeld is voor anderen;
  • De samenwerking duurzaam is en niet eenmalig en gaat over concrete handelingen in de toepassing van de Code die meerwaarde hebben;
  • De samenwerking is voortgekomen als gevolg van de invoering van de Code;
  • De samenwerking een innovatief karakter heeft;
  • De samenwerking een positief effect heeft voor de schoonmakers en glazenwassers.

Daar waar de andere drie nominaties een hoger knuffelgehalte kenden, waarop mogelijk eerder vanuit de emotie een voorkeur zou kunnen ontstaan, was de unieke samenwerking tussen VU, CSG, Victoria en Gom echter het meest aanprekend in het kader van de ketensamenwerking. En dat is een belangrijk aspect bij het toekennen van deze award.

 

Geen bad practice

Zoals Code Commissievoorzitter vanaf het begin al stelde, zijn alle finalisten winnaars. Dit werd ook kracht bijgezet door alle vier de genomineerden een blijvend aandenken mee te geven. Het was inderdaad hartverwarmend om te zien hoe iedere genomineerde zich profileerde en zijn/haar steentje bijdroeg aan verbetering van de branche en haar imago.

 

De recente invallen van Inspectie ISZW bij een aantal schoonmaakbedrijfjes werpt dan toch weer een smet op de branche. TV programma’s als Rambam, waar de onwelvoeglijke praktijken van glazenwassers in de particuliere sector belicht werden, doet ook al geen goed. Dan is het fijn dat de Code en het OSB Keurmerk steeds meer het kaf van het koren scheiden. Desondanks, jammer dat er geen bad practice award meer uitgereikt wordt. Kandidaten (helaas) genoeg! Gelukkig heeft Inspectie SZW aan OSB bevestigd dat er geen OSB Keurmerkhouders betrokken zijn bij de recente invallen! 

 

Aanbeveling

De opkomst van circa honderd bezoekers aan deze verkiezing is teleurstellend. Het merendeel van de aanwezigen betrof de genomineerden met hun aanhang. De verkiezing trekt te weinig opdrachtgevers en medewerkers van niet-genomineerde bedrijven. Hierdoor mist het de exposure die het feitelijk toekomt. Dit lijkt zeker iets om voor volgend jaar goed over na te denken. Wellicht landelijk digitaal stemmen en meer aandacht creëren in diverse media. Een bredere aandacht voor deze professioneel opgezette verkiezing komt de Code toe!

 

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
30 dec

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
29 dec

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 
24 dec

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos
23 dec

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen
22 dec

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Toon meer

Recente berichten

  • Van onze partner Innovi

    Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer
  • Van onze partner The Legal Company

    Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s
  • Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
  • Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
  • Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Recente reacties

  • Naud Luijerink op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Paul Harleman op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Maurice Rutgrink, voorzitter SieV op Zal de cao schoonmaak Care Dienstengroep een zorg zijn?
  • Jan Breeuwsma op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • B Floris op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Van onze partner Innovi

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Privacyvalkuilen in personeels- en loonadministratie: lessen voor ondernemers  

Van onze partner The Legal Company

Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand