• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

Archieven

  • januari 2026
  • december 2025
  • november 2025
  • oktober 2025
  • september 2025
  • augustus 2025
  • juli 2025
  • juni 2025
  • mei 2025
  • april 2025
  • maart 2025
  • februari 2025
  • januari 2025
  • december 2024
  • november 2024
  • oktober 2024
  • september 2024
  • augustus 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • april 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024
  • december 2023
  • november 2023
  • oktober 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • juni 2023
  • mei 2023
  • april 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • april 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • mei 2016
  • april 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015
  • augustus 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • april 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • oktober 2014
  • september 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augustus 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • mei 2013
  • april 2013
  • maart 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augustus 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • mei 2012
  • april 2012
  • maart 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • oktober 2011
  • september 2011
  • augustus 2011
  • juli 2011
  • juni 2011
  • mei 2011
  • april 2011
  • maart 2011
  • februari 2011
  • januari 2011
  • december 2010
  • november 2010
  • oktober 2010
  • september 2010
  • augustus 2010
  • juli 2010
  • juni 2010
  • mei 2010
  • april 2010
  • maart 2010
  • februari 2010
  • januari 2010
  • december 2009
  • november 2009
  • oktober 2009
  • september 2009
  • augustus 2009
  • juli 2009
  • juni 2009
  • mei 2009
  • april 2009
  • maart 2009
  • februari 2009
  • januari 2009

Categorieën

  • Aanbestedingen & contracten
  • Actueel
  • Artikel 38 – cao schoonmaak
  • Artikelen
  • Bedrijfsvoering
  • cao schoonmaak
  • Captains of Cleaning
  • Code Schoonmaak
  • Coronavirus
  • Crohill
  • De Dag van de Schoonmaker
  • Duurzaamheid
  • Geen categorie
  • Glasbewassing
  • Innovi
  • Interviews
  • LEVIY
  • Microvezel
  • Nieuws
  • Numatic
  • Opinie
  • Opleidingen
  • Podcasts
  • RAS
  • Reinigingsmiddelen
  • Schneidereit
  • Schoonmaak Vakdagen
  • Schoonmaakbeurzen & Evenementen
  • Schoonmakend Nederland
  • SieV
  • Sponsored Content
  • Stoomreiniging
  • The Legal Company
  • TLC
  • UVC
  • Vacatures
  • Vakbonden
  • Werner & Mertz

Meta

  • Login
  • Vermeldingen feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

OSB Keurmerk: Linksom of rechtsom…

Artikelen Schoonmakend Nederland 11 januari 2013

Het met veel aplomb aangekondigde OSB Keurmerk zou feitelijk per 1 januari 2013 voor de OSB leden verplicht gesteld worden. Keurmerk of anders exit qua lidmaatschap, zo luidde de dreigende boodschap gedurende lange tijd. De in eerste instantie strak gehanteerde deadline is inmiddels opgeschoven naar 1 mei a.s.. Verder uitstel is uitgesloten wat OSB directeur Rob Bongenaar betreft, wetende dat de Algemene Ledenvergadering de finale stem hierin zal hebben. Een update in cijfers en de feiten.    

 

Door Henk Cornelisse, lid redactieteam

 

De nobele missie van het OSB Keurmerk is alom bekend: het door OSB leveren van een belangrijke bijdrage aan het gezond maken van de schoonmaakbranche. Inmiddels draait de PR machine van OSB op volle toeren. Naast volop aandacht in diverse media zijn zelfs ludieke radiospotjes de ether ingegaan om de schoonmaakbedrijven en haar klanten te overtuigen van het OSB Keurmerk. Radiospotjes die op korte termijn herhaald worden.

 

Op de website van OSB stond vorig jaar prominent een grote teller die aftelde naar het uur U: 1 januari 2013. Het vasthouden aan deze datum zou echter een ware Exodus aan OSB leden tot gevolg gehad hebben. Reden waarom tijdens de Algemene Ledenvergadering van OSB in december 2012 besloten werd om de termijn te verschuiven naar 1 mei 2013. Want linksom of rechtsom, het Keurmerk moet, in het belang van de branche, tot een succes gemaakt worden.

 

Update  

Alvorens verder op de materie in te gaan, een kort overzicht van de stand van zaken. Op de feitelijke ingangsdatum 1 januari 2013 werd er volgens het Keurmerkregister van OSB aan in totaal 128 bedrijven het Keurmerk toegekend. Volgens het euforische persbericht van OSB betreft het optimistisch gesteld al nagenoeg 250 bedrijven van de 500 leden.
 
OSB heeft in haar enthousiasme vast een optelling gemaakt van de bedrijven die het Keurmerk daadwerkelijk behaald hebben en de bedrijven die zich gemeld hebben bij de Stichting Normering Arbeid. De website van OSB spreekt overigens echter over 600 leden, hetgeen tot een andere verhouding leidt.
 
Een OSB lid kan bovendien meerdere werkmaatschappijen hebben en kan in het verlengde hiervan beschikken over meerdere registraties. Iedere werkmaatschappij wordt separaat gekeurd. Om het geheel in perspectief te plaatsen: In Nederland zijn  7700 schoonmaakbedrijven en 3200 glazenwasserijbedrijven actief. De OSB leden maken hier qua omzetvolume 80% van uit. Het overgrote deel dus.
 
Voorzienigheid
Het huidig aantal van 128 bedrijven aan wie thans concreet het Keurmerk toegekend werd zou bij het vasthouden aan de oorspronkelijke realisatie datum van 1 januari 2013 de ondergang van OSB geïmpliceerd hebben. Prettige bijkomstigheid voor OSB is het dat feit dat zich nog eens 130 bedrijven bij de Stichting Normering Arbeid (SNA) hebben aangemeld om alsnog in aanmerking te komen voor dit Keurmerk. Zij zullen dit voor 1 mei a.s. moeten omzetten naar het concreet bemachtigen van het Keurmerk. Afhankelijk uiteraard van de audits.
 
Rob Bongenaar (directeur OSB) zegt hierover: “Dit uitstel hebben we vooraf eerlijk gezegd wel voorvoelt. Commerciële aangelegenheden hebben immers bij de meeste bedrijven de prioriteit. Hierdoor zijn de acties om het Keurmerk te behalen in veel gevallen wat laat opgepakt. Bovendien moesten er nog wat details bijgeschaafd worden, zoals het bijstellen van de NEN norm. De NEN 4400-1 was teveel toegeschreven naar de uitzendnormen.”
 
Bongenaar vervolgt: “In de laatste maand van 2012, na de Algemene Ledenvergadering (ALV), ontstond er een enorme toeloop. De certificerende instellingen konden op een gegeven moment zelfs de drukte niet aan. Ook de tijdens de audits geconstateerde minors of majors vergen immers tijd om dit te laten herstellen en vervolgens te herkeuren. Er heeft zich tijdens de audits overigens geen enkele constatering voorgedaan die het royement van een lid tot gevolg heeft. Inmiddels zijn er tientallen inspecteurs door de certificerende instelling ingezet die met man en macht werken om alle audits voor 1 mei 2013 af te ronden. En ja, er is een discrepantie aangaande het aantal leden zoals dit op de website vermeld staat en zoals deze in het persbericht opgegeven wordt. Houdt het maar op 500 leden die 600 bedrijven vertegenwoordigen.”
 
Terughoudendheid
Bongenaar stelt het bemoedigend te vinden dat er nog eens een kleine honderd andere schoonmaakbedrijven belangstelling getoond hebben voor het Keurmerk. “Deze bedrijven hebben zich echter nog niet bij de SNA gemeld maar wat niet is kan nog komen. We benaderen deze bedrijven actief om hen van het belang van het Keurmerk te overtuigen. Meer kunnen wij als OSB niet doen. Wij zijn als branche organisatie immers een uitvoerend orgaan. De besluitvorming ligt bij de leden.”
 
De vraag werpt zich hier op waarom de OSB leden zo terughoudend zijn en bij herhaling overtuigd moeten worden van het belang van het Keurmerk. Zien zij het belang van het Keurmerk niet in? Hebben zij hun zaakjes soms niet helemaal op orde? Zijn de gestelde criteria wellicht te zwaar? Of vormt het kostenaspect, zeker in de huidige economische situatie, een obstakel?
 
Ledenverloop
Er zijn volgens Bongenaar in totaal 60 bedrijven die in 2012 afscheid hebben genomen als lid van OSB. De helft hiervan is te wijten aan de economische situatie, de andere helft omdat deze bedrijven zich de kosten en/of moeite met betrekking tot het OSB Keurmerk niet konden permitteren of niet wilden. OSB heeft in dat zelfde jaar 17 nieuwe leden mogen verwelkomen.
 
Bongenaar: “Jaarlijks verliezen wij ongeveer 20 leden. Dit is normaal. Nagenoeg eenzelfde aantal wordt jaarlijks ook lid. Dit houdt elkaar in evenwicht. Uit de ervaring van onder meer de BOVAG wisten wij dat de introductie van een Keurmerk circa 15% ledenverlies tot gevolg kan hebben. Ik schrik dus niet van het aantal vertrekkende leden. Eigenlijk doen we het best goed. Zeker vermeldenswaardig is het dat vijf bedrijven die voor het OSB lidmaatschap bedankt hadden op hun rassen schreden zijn terug gekeerd. Overtuigd als zij nu zijn over de toegevoegde waarde van het Keurmerk.”
 
Het moet gezegd worden dat op de inspanning en het enthousiasme van Rob Bongenaar niets valt af te dingen. Met een kofferbak vol Keurmerkborden doorkruist hij op dit moment het hele land om deze aan de trotse bedrijven uit te reiken.
 
Zoals bekend hebben zich inmiddels circa 20 oud- OSB leden gemeld bij de MKB brancheorganisatie vereniging Siev! (Schoonmaken is een Vak!). Deze vereniging beschikt over een eigen Keurmerk en waarvan de eisen en het handboek inmiddels online staan. Weliswaar tegen lagere kosten, maar ook tegen volstrekt andere (laagdrempelige) criteria dan OSB deze stelt.
 
To be or not to be
De vraag werpt zich op wat er te gebeuren staat indien, al doemdenkend, het aantal bedrijven dat per 1 mei 2013 beschikt over het Keurmerk, beperkt blijft tot de 128 die het Keurmerk inmiddels verworven hebben plus de 130 die zich momenteel bij de SNA aangemeld hebben. Gezamenlijk 258 van de in totaal 600 op dit moment bij OSB aangesloten bedrijven. Wordt er dan massaal afscheid genomen van OSB leden? Met als gevolg een forse afslanking OSB? Komt er een forse contributie verhoging? Komt er opnieuw uitstel? Of wordt er op gespeculeerd dat er nog vele bedrijven op korte termijn zullen volgen?
 
Bongenaar: “Ik ben niet
zo’n doemdenker. Bij mij leeft de stellige overtuiging dat wij een score gaan bereiken van minimaal 75% van de aangesloten leden die het Keurmerk uiterlijk op 1 mei a.s. bemachtigd hebben. We bezoeken nog steeds veel bedrijven en die reageren in toenemende mate enthousiast. We merken dat onze PR en Communicatie op dit gebied aanslaat, maar we moeten de individuele bedrijven wel achter de vodden zitten. Tja, en blijkt dat het aantal Keurmerkhouders fors achterblijft bij mijn prognose dan vind ik dat wij als OSB de tering naar de nering moeten zetten. Verder uitstel is wat mij betreft uitgesloten. Het is echter niet aan mij om hierover een besluit te nemen. Het zijn de leden die hierover uiteindelijk tijdens een ALV moeten beslissen. Maar nogmaals ik ben ervan overtuigd dat het niet zo ver komt.”
 
Spannende tijden…

Het worden spannende tijden voor OSB zoveel is wel duidelijk. Immers, als er in tegenstelling tot de verwachtingen wèl sprake is van het fors achterblijven van het aantal OSB Keurmerkhouders per 1 mei 2013 dan zal dit concreet van invloed zijn op de omvang van OSB. En in het verlengde hiervan zal dit wellicht ook van invloed zijn op haar prominente rol als branche organisatie. Dit lot ligt in handen van de schoonmaakbedrijven. OSB: Good luck!

 

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
30 dec

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
29 dec

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 
24 dec

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos
23 dec

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen
22 dec

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Toon meer

Recente berichten

  • Van onze partner Innovi

    Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer
  • Van onze partner The Legal Company

    Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s
  • Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
  • Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
  • Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Recente reacties

  • Naud Luijerink op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Paul Harleman op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Maurice Rutgrink, voorzitter SieV op Zal de cao schoonmaak Care Dienstengroep een zorg zijn?
  • Jan Breeuwsma op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • B Floris op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Van onze partner Innovi

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Privacyvalkuilen in personeels- en loonadministratie: lessen voor ondernemers  

Van onze partner The Legal Company

Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand