• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

Archieven

  • januari 2026
  • december 2025
  • november 2025
  • oktober 2025
  • september 2025
  • augustus 2025
  • juli 2025
  • juni 2025
  • mei 2025
  • april 2025
  • maart 2025
  • februari 2025
  • januari 2025
  • december 2024
  • november 2024
  • oktober 2024
  • september 2024
  • augustus 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • april 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024
  • december 2023
  • november 2023
  • oktober 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • juni 2023
  • mei 2023
  • april 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • april 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • mei 2016
  • april 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015
  • augustus 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • april 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • oktober 2014
  • september 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augustus 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • mei 2013
  • april 2013
  • maart 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augustus 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • mei 2012
  • april 2012
  • maart 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • oktober 2011
  • september 2011
  • augustus 2011
  • juli 2011
  • juni 2011
  • mei 2011
  • april 2011
  • maart 2011
  • februari 2011
  • januari 2011
  • december 2010
  • november 2010
  • oktober 2010
  • september 2010
  • augustus 2010
  • juli 2010
  • juni 2010
  • mei 2010
  • april 2010
  • maart 2010
  • februari 2010
  • januari 2010
  • december 2009
  • november 2009
  • oktober 2009
  • september 2009
  • augustus 2009
  • juli 2009
  • juni 2009
  • mei 2009
  • april 2009
  • maart 2009
  • februari 2009
  • januari 2009

Categorieën

  • Aanbestedingen & contracten
  • Actueel
  • Artikel 38 – cao schoonmaak
  • Artikelen
  • Bedrijfsvoering
  • cao schoonmaak
  • Captains of Cleaning
  • Code Schoonmaak
  • Coronavirus
  • Crohill
  • De Dag van de Schoonmaker
  • Duurzaamheid
  • Geen categorie
  • Glasbewassing
  • Innovi
  • Interviews
  • LEVIY
  • Microvezel
  • Nieuws
  • Numatic
  • Opinie
  • Opleidingen
  • Podcasts
  • RAS
  • Reinigingsmiddelen
  • Schneidereit
  • Schoonmaak Vakdagen
  • Schoonmaakbeurzen & Evenementen
  • Schoonmakend Nederland
  • SieV
  • Sponsored Content
  • Stoomreiniging
  • The Legal Company
  • TLC
  • UVC
  • Vacatures
  • Vakbonden
  • Werner & Mertz

Meta

  • Login
  • Vermeldingen feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

ISS: Verloren zoon vanaf nu op rechte pad?

Artikelen 8 januari 2013

In december 2012 schreven wij in de artikelen “Marktleider ISS aan de bedelstaf?” en “ISS van Marktleider tot Marktlijder” over het feit dat ISS haar leveranciers/onderaannemers onder druk zet door met terugwerkende kracht een creditering ad 3% over de jaaromzet te verlangen. Crediteren of anders stopt de samenwerking klonk het dreigend vanuit ISS. Er vielen woorden als ultimatum en chantage.

 

Een storm van reacties barstte los over deze handelwijze. ISS trok het boetekleed aan en de Code Commissie sprak vermanende woorden en riep de directie van ISS op het matje. Aansluitend werd er een bijeenkomst ingepland tussen ISS en de betrokken onderaannemers/leveranciers. Met als doel om onder de bezielende leiding van de voorzitter Code Commissie de plooien glad te strijken. Deze plooien blijken echter veel dieper te zitten dan tot dusverre werd aangenomen. Het ISS verzoek uit 2012 staat niet op zichzelf…

 
Van de redactie
 
Uit de documenten die Clean Totaal begin december van een anonieme tipgever (tevens OSB lid) ontving blijkt thans namelijk dat een zelfde ongepaste handelwijze ook al in 2009 door ISS toegepast werd. Erger nog, hierin wordt een creditering van maar liefst tenminste 10% door ISS van haar onderaannemers/leveranciers verlangd. Dit onder dreiging dat indien medewerking door de leveranciers aan dit “verzoek” niet verleend wordt ISS op zoek gaat naar alternatieven. Tot overmaat van ramp krijgen de leveranciers maar één week de tijd om op dit ultimatum te reageren! Als klap op de vuurpijl: het zou een eenmalige actie betreffen. Zoals bekend werd het volgende ultimatum echter alweer in 2012 gesteld. De geschiedenis herhaalt zich.
 

Onze bron bracht de ISS brief uit 2009 samen met een begeleidende brief begin december onder de aandacht van werkgeversorganisatie OSB met de melding dat er een copy naar de redactie van Clean Totaal zou gaan. 

 

Lees hier de ISS brief 2009

Lees hier de begeleidende brief aan OSB van onze anonieme bron

 
Het is merkwaardig te noemen dat van het bestaan van deze correspondentie geen melding gemaakt is tijdens de commotie die de ISS brief 2012 veroorzaakte. Noch door ISS, noch door OSB en noch door de Code Commissie. Worden er zaken bewust onder het tapijt geveegd? Dekken de grote jongens elkaar af? Hoogste tijd om de betrokken partijen nader aan de tand te voelen!
 
Reactie ISS
Als eerste vroegen we een reactie aan algemeen directeur Maarten van Engeland, voor wie het uitlekken van deze brief een nieuwe gruwel moet zijn in zijn nog korte loopbaan voor ISS Nederland. Curieus detail: hij zegt niet eens op de hoogte te zijn van deze brief.  
 
Van Engeland reageert schriftelijk: “Mijn standpunt over de ISS-brief van mei 2009 is hetzelfde als dat over de recente brief uit 2012 naar leveranciers. Dat een bedrijf onder bepaalde omstandigheden een beroep doet op zijn leveranciers (net zoals zijn klanten dat op het bedrijf doen) is een normale zakelijke praktijk. De manier waarop dat in deze beide gevallen is gebeurd, is echter niet passend. Het feit dat dit tweemaal gedaan is te verwijten, maar wordt daardoor niet structureel en, daar borg ik voor, zal ook niet structureel gaan worden.”
 
Van Engeland vervolgt: “In contractonderhandelingen zouden deze zaken op voorhand be- en afgesproken moeten worden (zoals wij vaak worden geconfronteerd met contracten waarop wij per jaar bepaalde efficiencyverbeteringen moeten garanderen). Blijft over dat er zich onvoorziene omstandigheden kunnen voordoen, zoals de crisis die zich eind 2008/begin 2009 bij enkele van onze klanten liet voelen en die toen op ons een buitengewoon beroep hebben gedaan. Maar ook het zich voordoen van zulke onvoorziene omstandigheden kan in een contract worden benoemd. Kortom: dat een bedrijf zijn leveranciers met eisen confronteert waar het zelf door zijn klanten mee wordt geconfronteerd is mijns inziens niets mis aan. Het gaat alleen wel om de manier waarop.”
 
Van Engeland erkent dus dat de manier waarop zijn medewerker Oscar Braun (ondertekenaar brief, red) in zijn brief onderaannemers/toeleveranciers bejegend niet passend is. Over bepaalde citaten uit de inhoud van de begeleidende brief van het OSB lid (onze anonieme bron) aan OSB zegt Van Engeland:
 
Citaat begeleidende brief: ‘Tevens is het bij ISS al jarenlang gebruikelijk, dat zij een volledige prijsverhoging doorvoeren’
 
Reactie van Engeland op citaat: “Ik denk dat jullie heel goed weten dat dit niet het geval is, maar dat hierover met klanten wordt onderhandeld en dat een volledige prijsverhoging allesbehalve gegarandeerd is en nooit gehaald wordt.”
 
Citaat begeleidende brief: ‘Het is natuurlijk van de gekke dat wij in 2010 en 2012 geen prijsverhoging hebben mogen doorvoeren en alleen in 2011 iets meer dan 1% en dat er dan 3% dient te worden gecrediteerd in 2012’
 
Reactie van Engeland op citaat: “Ook hiervan weten jullie dat dit helemaal niet van de gekke is. Als een bedrijf zijn prijsverhoging niet helemaal in rekening kan brengen bij zijn klanten, dan zal het navenant omgaan met de door zijn leveranciers gevraagde prijsverhogingen. Zo werkt dat in een keten in een economie als de onze. Het is zoals Oscar Braun in zijn brief van 2009 stelt: als wij de broekriem moeten aanhalen, dan zullen we dat ook van onze leveranciers vragen. Waarom zou ISS alle markteffecten moeten absorberen en zijn leveranciers daarvan moeten vrijwaren? Dus: samen uit, samen thuis. Ofwel: een element van ‘partnership’ De anonieme brief is in dit opzicht een treurig voorbeeld hoe frustraties een nuchtere kijk op de zakelijke verhouding vertroebelen.”
 
Kanttekeningen
De redactie stelt enige kritische kanttekeningen bij deze reactie vanuit ISS.
 
Het onder bepaalde omstandigheden een beroep doen op de bereidheid van leveranciers om bij te dragen aan een noodzakelijke kosten beheersing is wat anders dan hen te min of meer te verplichten met terugwerkende kracht tenminste 10% (!) in te leveren. Dit onder het dreigement van het anders op zoek gaan naar alternatieven. ISS verlangt nota bene ook nog eens instemming met dit onzalige voorstel binnen een termijn van één (1) week. Er wordt op geen enkele wijze een compensatie aangeboden bijvoorbeeld in de vorm van een langdurige samenwerking of iets dergelijks. Dit lijkt weinig tot niets van doen te hebben met partnerschap. Het is eerder een kwestie van slikken of stikken.
 
Nog te begrijpen valt dat in het geval ISS een prijsverhoging niet geheel in rekening mag brengen bij haar klant zij aan haar leveranciers verzoekt ook haar prijsverhoging evenredig aan te passen. Maar in dit geval gaat het om een verlaging met minimaal 10% over de totale omzet en ook nog eens met terugwerkende kracht. Zelfs ook over de omzet waarbij de prijsverhoging wel volledig door ISS doorbelast is! Dit is wat anders dan het door ISS gestelde: “Als een bedrijf zijn prijsverhoging niet helemaal in rekening kan brengen bij zijn klanten, dan zal het navenant omgaan met de door zijn leveranciers gevraagde prijsverhogingen”.
 
“Waarom is de brief 2009 niet eerder te berde gebracht?” was onze logische vraag.
Van Engeland: “Dat ISS de brief van 2009 niet te berde gebracht heeft komt uit het simpele feit dat het huidige management van ISS niet attent gemaakt is over het bes
taan van een dergelijke brief die in 2009 verzonden is. Ik denk dat meerdere woorden in deze kwestie het beste uitvallen in de geplande bespreking met onze leveranciers en partners in het einde van deze maand en niet via de vakbladen of andere media.”
 
Het lijkt volgens de redactie toch meer in de reden te liggen dat het management van ISS onmiddellijk na de commotie aangaande de brief uit 2012 intern gecheckt heeft of er sprake is van een op zichzelf staand feit?
 
Reactie Code Commissie
Code Commissie voorzitter Kees Blokland spreekt duidelijke taal: “Deze eerdere brieven zie ik nu voor het eerst, en waren dus volstrekt onbekend bij mij. Het maakt het ISS verhaal er niet mooier op, inderdaad. In de brief van 2009 is sprake van een eenzijdige maatregel, waarbij alleen de prijsverlaging lijkt te tellen, en waarin met geen woord gerept wordt over kwaliteit, of over het afwegen van prijs en kwaliteit. Ook wordt er de nodige harde druk uitgeoefend. In ons persbericht hebben we als Code Commissie volstrekt duidelijk gemaakt wat we van de brief van eind 2012 vonden. Nota bene aanleiding om met ISS te gaan praten, en,na het gesprek met Maarten van Engeland, om de onderaannemers uit te nodigen om één en ander op een open wijze in perspectief te plaatsen, het laatste vooral op basis van de visie van Maarten van Engeland, die mijns inziens de moeite waard is.”
 
Blokland vervolgt:  “Ik heb precies aangegeven wat ik vind en wat ik ga doen, en dat is bekend. De nieuwe informatie die Clean Totaal geeft – als die info juist is, wat me overigens alleszins aannemelijk lijkt- wijst erop dat de brief van ISS van eind 2012 geen losstaand incident is, maar een voorgeschiedenis heeft. Dit verzwaart de situatie inderdaad wel. Daarnaast ben ik oprecht van mening dat Maarten van Engeland een visie op de organisatie en de onderhavige problematiek heeft die serieus moet worden genomen, en die een nieuw perspectief kan bieden, waardoor de negatieve aspecten die aan de brief kleven kunnen worden weggenomen. Daartoe is eerst een goed gesprek met de betrokkenen nodig, en dat moet een kans krijgen.”
 
“Ook een goed gesprek kan de feitelijkheid van de brief, en van de onjuiste druk die daarin wordt uitgeoefend, niet met terugwerkende kracht opheffen. Ik zou ervoor willen waken enerzijds dat die feitelijkheid onder het tapijt wordt gestopt. Daar werk ik niet aan mee. Maar ook anderzijds dat de feiten eerst nog eens extra worden aangescherpt. Ik hecht aan fairness, balans en objectiviteit als basis voor een beoordeling door de Code Commissie, en met die instelling ga ik de meeting met ISS en de onderaannemers in.”
 
Reactie OSB
Uiteraard hebben we ook OSB gevraagd wat ze van de situatie vindt. Directeur Rob Bongenaar:  
“OSB heeft direct de klachten opgepakt en voorgelegd aan de Code Commissie. Zoals bekend kan OSB zich geen dwingend voorschrift permitteren ten aanzien van door bedrijven gehanteerde tarieven c.q. aanpassingen daarvan in de markt. Bedrijven, ook die van OSB, hebben daarin hun eigen verantwoordelijkheid, maar kunnen gelet op de Code Verantwoordelijk Marktgedrag wel worden aangesproken op hun gedrag. Dat heeft de Code Commissie ook nadrukkelijk en expliciet gedaan en OSB heeft daarvoor alle waardering. Zoals bekend gaan ISS en haar onderaannemers binnenkort rond de tafel om over de samenwerking te spreken. OSB juicht dat van harte toe en ziet het als bewijs dat de Code werkt.”
 
Een formele reactie die nogmaals aangeeft hoe beperkt OSB is in haar sanctioneringsmogelijkheden, maar ook een reactie die een nadere toelichting behoeft. Het is voor OSB namelijk nagenoeg onmogelijk om uitspraken te bezigen over het commercieel reilen en zeilen van haar leden. Beducht als zij is om door de NMA op de vingers getikt te worden en/of het risico te lopen van een boete. De eerder aan OSB opgelegde boete van een slordige 3 miljoen staat een ieder in het geheugen gegrift.
 
In juni 2012 kreeg OSB weer bezoek van de NMA. Met een maar liefst uit vier man bestaande delegatie kwam de NMA het OSB kantoor in Den Bosch binnen vallen. Alleen omdat OSB in de test aangaande het Keurmerk de vraag opgenomen heeft staan: ”Hanteert uw bedrijf een marktconform uurtarief? Ja/Neen.” Dit onderzoek pleitte OSB overigens vrij van ongeoorloofd handelen, maar accentueert wel hoe scherp OSB bij de NMA op de radar staat.
 

“Hoe kan het gebeuren dat de bewuste brieven niet bekend zijn bij de Code Commissie?” vroegen wij aan de OSB directeur. Bongenaar: “Er kwamen een tiental reacties van leden binnen over de handelwijze van ISS .Deze hebben wij doorverwezen naar de Code Commissie. Waarschijnlijk heeft iemand op kantoor gedacht dat de Code Commissie al voldoende geïnformeerd was en zag hij/zij de relevantie er niet van in om ook deze correspondentie door te sturen.”

 

Nu niet bepaald een ijzersterk argument…
 
Verloren zoon
Een bekend schilderij van Rembrandt is “de Verloren Zoon”. Dit schilderij uit 1662 hangt momenteel in de Hermitage te Sint-Petersburg. De verloren zoon is ook één van de bekendste parabels uit het Nieuwe Testament.

 

Kortweg is de uitleg hiervan: de jongste zoon die model staat voor mensen die van het rechte pad zijn afgeweken. De vader die barmhartigheid toont voor de zondaar die berouw toont. De oudste zoon die model staat voor degenen die op het rechte pad zijn gebleven en die dienen te aanvaarden dat de berouwvolle zondaar zijn zonden vergeven wordt.

 

Zal deze parabel illustratief zijn voor de bijeenkomst tussen ISS, Code Commissie en leveranciers?

 

Wij zien benieuwd naar de reactie/mening van onze lezers!
 
 
 
 
 
 

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
30 dec

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
29 dec

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 
24 dec

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos
23 dec

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen
22 dec

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Toon meer

Recente berichten

  • Van onze partner Innovi

    Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer
  • Van onze partner The Legal Company

    Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s
  • Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
  • Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
  • Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Recente reacties

  • Naud Luijerink op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Paul Harleman op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Maurice Rutgrink, voorzitter SieV op Zal de cao schoonmaak Care Dienstengroep een zorg zijn?
  • Jan Breeuwsma op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • B Floris op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Van onze partner Innovi

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Privacyvalkuilen in personeels- en loonadministratie: lessen voor ondernemers  

Van onze partner The Legal Company

Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand