• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Sociaal plan voor Gom schoonmakers Drechtsteden

Nieuws 26 januari 2016

FNV Schoonmaak heeft met Gom een akkoord bereikt over een sociaal plan voor de verdrongen schoonmakers van de Drechtsteden. In eerste instantie wordt door Gom gestreefd naar herplaatsing binnen de regio.

 

Mocht dit niet lukken dan ontvangen de boventallige schoonmakers een ontslagvergoeding op basis van de kantonrechtersformule zoals deze gold op 30 juni 2015 met een correctiefactor 0,5 (met een minimum van een half maandsalaris per gewerkt dienstjaar).

 

Herrie Hoogenboom van FNV Schoonmaak: ‘Deze ontslagvergoeding komt dus in plaats van de transitievergoeding en houdt rekening met de lange dienstverbanden. Hoewel we het nog steeds afkeuren dat bestaand werk wordt overgenomen door SW Drechtwerk, is het goed dat Gom zorgt voor zijn schoonmakers.’

 

De Drechtsteden willen de schoonmaak van hun gemeentepanden in eigen beheer verrichten met nieuwe werkers met een SW-, Wajong- of bijstand-achtergrond. Dit leidde tot de verdringing en het ontslag van de 47 schoonmakers die dat werk al jaren doen. Sinds begin december hebben de schoonmakers herhaaldelijk geprotesteerd tegen de plannen van de Drechtsteden.

 

‘Dit akkoord betekent niet dat wij ons neerleggen bij de gang van zaken’, stelt Hoogenboom, ‘Wij gaan door.’

 

Lees ook: Kwestie Drechtsteden nopen sociale partners tot brandbrief aan politiek

 

Bron: FNV Schoonmaak

Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers
15 dec

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon
15 dec

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht
12 dec

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

11 dec

​Een schoon kantoor met Tork

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten
11 dec

Wat zijn de financiële consequenties van de hervorming van flexibele arbeidscontracten

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

Ongewenst gedrag in de schoonmaak? Hier kun je veilig terecht

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand