Hoewel de FNV aangesloten schoonmakers de hele week gaan staken komt OSB met een persbericht waarin men benadrukt de vakbonden tegemoet te zijn gekomen met een groot aantal voorstellen. Volgens OSB ligt een akkoord voor het grijpen.
Het totaalpakket dat OSB heeft aangrboden aan de bonden bestaat uit:
- Loonsverhoging in vergelijkbare lijn met de gemiddelde loonontwikkeling van CAO’s in 2014, dat is op dit moment ruim 1%.
- Afschaffing van wachtdagen in balans met de loondoorbetaling bij verzuim. De gemiddelde norm in Nederland is 170% over 2 jaar, terwijl de schoonmaakbranche bijna altijd 200% doorbetaald. Deze doorbetaling moet dan omlaag en een stap zetten richting de landelijke norm.
- Werkgelegenheid en brede inzetbaarheid. Voor schoonmakers die in een relatief kleine deeltijdbaan werken, en graag meer uren willen maken, hebben de werkgevers voorstellen gedaan om tot grotere dienstverbanden en dus een hoger inkomen te komen. De schoonmaakbranche heeft al een zeer volwaardig uurloon op het niveau van 120% van het wettelijk minimumloon
- Vitaliteit en gezondheid. De werkgevers hebben een breed integraal voorstel gedaan om ziekteverzuim te bestrijden gebaseerd op preventie, verzuimbegeleiding en mobiliteit.
Voorzitter OSB Hans Simons: “De werkgevers hebben afgelopen maanden weer een heel goed bod gedaan. De acties van FNV staan helemaal niet in verhouding. FNV blijft vasthouden aan hun actiestrategie en weigert zelf terug te komen aan de onderhandelingstafel. Onbegrijpelijk. Deze acties dienen geen enkel belang en passen niet in een aantrekkelijke branche met een goed arbeidsvoorwaardenpakket en kansen voor mensen om zich verder te ontwikkelen. Blijkbaar spelen er andere belangen dan de totstandkoming van een goede cao. Laten we samen voor onze 150.000 medewerkers strijden voor banen en een verdere professionalisering van ons mooie vak. Een akkoord ligt voor het grijpen.”
Bekijk hier het grote schoonmaak cao debat tussen OSB, FNV en CNV waarin de geschilpunten tussen partijen duidelijk naar voren komen.
