OSB meldt verheugd te zijn dat de Code Verantwoordelijk Marktgedrag voor de schoonmaak- en glazenwassersbranche in het sociaal akkoord als voorbeeld wordt gezien voor de aanbestedingspraktijk in Nederland.
In het sociaal akkoord wordt gezegd dat de STAR (Stichting van de Arbeid) de uitbreiding van de Code naar andere sectoren wil bevorderen. In de Code is vastgelegd dat betrokken partijen bij aanbesteding niet alleen kijken naar de prijs, maar dat ook kwaliteit van de uitvoering van schoonmaakwerk en arbeidsomstandigheden moeten worden meegewogen.
Voorzitter OSB Hans Simons: “Het was al uniek dat werkgevers, vakbonden, opdrachtgevers en overheid in 2011 de Code Verantwoordelijk Marktgedrag presenteerden. We zien dat de Code zijn werk doet. De Codecommissie onder leiding van Kees Blokland geeft sinds de introductie waarschuwingen en gele kaarten aan organisaties die de schoonmaakaanbesteding of -inkoop niet volgens de Code doen. Dat heeft in veel gevallen geleid tot aanpassingen in de aanbesteding of het inkoopproces en zorgt uiteindelijk voor transparantie. En het belangrijkste: het gaat steeds vaker weer om de toegevoegde waarde van het schoonmaakvak ipv de laagste prijs.”
OSB heeft de Code Verantwoordelijk Marktgedrag opgenomen in het OSB-Keurmerk.
Over de STAR
De Stichting van de Arbeid (STAR) is een overlegorgaan voor representatieve centrale werknemers- en werkgeversorganisaties (samen de ‘sociale partners’ genoemd).
Doelstellingen van de STAR zijn o.a.:
- stimuleren van overleg tussen werkgevers en werknemers en tussen hun organisaties;
- informeren en adviseren van werkgevers- en werknemersorganisaties;
- het kenbaar maken van haar opvattingen aan de overheid en eventueel anderen;
- overleggen met de overheid en eventueel anderen.
Tijdens centraal overleg in de Stichting van de Arbeid kunnen de sociale partners een zogenaamd ‘Centraal Akkoord’ sluiten. Hierin worden landelijke aanbevelingen gedaan over de sociaal-economische ontwikkelingen voor de komende jaren. Het overleg in en de andere activiteiten van de STAR gaan niet alleen over de loonontwikkeling, maar ook over zaken als sociale zekerheid, pensioenen, scholing en opleiding, personeelsbeleid en deeltijdwerk.
