De Waadi check waarmee inleners kunnen controleren of het bedrijf waarvan zij arbeidskrachten inlenen, op de juiste manier is geregistreerd in het Handelsregister is online beschikbaar via https://www.kvk.nl/over-de-kvk/uw-inschrijving-bij-de-kamer-van-koophandel/inschrijven-bij-de-kamer-van-koophandel/moet-ik-mijn-bedrijf-inschrijven/in–of-uitlenen-van-arbeidskrachten/waadi-check/.
Met behulp van de check is onmiddellijk te zien of het bedrijf is geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt. Is dit het geval, dan ziet u ook of het bedrijf bedrijfsmatig of niet-bedrijfsmatig personeel ter beschikking stelt.
In de bijlage treft u een uitgebreide folder over de registratieplicht met belangrijke informatie voor iedere werkgever die tijdelijke arbeidskrachten inhuurt.
Registratieplicht
Vanaf 1 juli 2012 moet elk bedrijf dat op een of andere manier tegen vergoeding arbeidskrachten ter beschikking stelt bij de Kamer van Koophandel als zodanig geregistreerd staan in het Handelsregister. De registratieplicht richt zich op uitzendbureaus, maar geldt ook voor andere bedrijven die regelmatig of incidenteel arbeidskrachten uitlenen. Volgens de wet stellen deze bedrijven arbeidskrachten ter beschikking. Doel van de registratieplicht is om malafide uitzendbureaus aan te pakken en uitbuiting van werknemers tegen te gaan. De registratieplicht is een aanvulling op de certificering in de uitzendbranche. Door de registratieplicht wordt duidelijk hoe het personeel te werk wordt gesteld.
Verantwoordelijkheid Inleners
Inleners zijn verplicht om na te gaan of bedrijven waarmee zij samenwerken voldoen aan de registratieplicht. Wanneer zij dit niet doen riskeren zij een forse boete. Meer informatie is te vinden op https://www.weethoehetzit.nl/situatie/3/ik-ben-een-werkgever/vraag/544/registratieplicht/.
