• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

Archieven

  • januari 2026
  • december 2025
  • november 2025
  • oktober 2025
  • september 2025
  • augustus 2025
  • juli 2025
  • juni 2025
  • mei 2025
  • april 2025
  • maart 2025
  • februari 2025
  • januari 2025
  • december 2024
  • november 2024
  • oktober 2024
  • september 2024
  • augustus 2024
  • juli 2024
  • juni 2024
  • mei 2024
  • april 2024
  • maart 2024
  • februari 2024
  • januari 2024
  • december 2023
  • november 2023
  • oktober 2023
  • september 2023
  • augustus 2023
  • juli 2023
  • juni 2023
  • mei 2023
  • april 2023
  • maart 2023
  • februari 2023
  • januari 2023
  • december 2022
  • november 2022
  • oktober 2022
  • september 2022
  • augustus 2022
  • juli 2022
  • juni 2022
  • mei 2022
  • april 2022
  • maart 2022
  • februari 2022
  • januari 2022
  • december 2021
  • november 2021
  • oktober 2021
  • september 2021
  • augustus 2021
  • juli 2021
  • juni 2021
  • mei 2021
  • april 2021
  • maart 2021
  • februari 2021
  • januari 2021
  • december 2020
  • november 2020
  • oktober 2020
  • september 2020
  • augustus 2020
  • juli 2020
  • juni 2020
  • mei 2020
  • april 2020
  • maart 2020
  • februari 2020
  • januari 2020
  • december 2019
  • november 2019
  • oktober 2019
  • september 2019
  • augustus 2019
  • juli 2019
  • juni 2019
  • mei 2019
  • april 2019
  • maart 2019
  • februari 2019
  • januari 2019
  • december 2018
  • november 2018
  • oktober 2018
  • september 2018
  • augustus 2018
  • juli 2018
  • juni 2018
  • mei 2018
  • april 2018
  • maart 2018
  • februari 2018
  • januari 2018
  • december 2017
  • november 2017
  • oktober 2017
  • september 2017
  • augustus 2017
  • juli 2017
  • juni 2017
  • mei 2017
  • april 2017
  • maart 2017
  • februari 2017
  • januari 2017
  • december 2016
  • november 2016
  • oktober 2016
  • september 2016
  • augustus 2016
  • juli 2016
  • juni 2016
  • mei 2016
  • april 2016
  • maart 2016
  • februari 2016
  • januari 2016
  • december 2015
  • november 2015
  • oktober 2015
  • september 2015
  • augustus 2015
  • juli 2015
  • juni 2015
  • mei 2015
  • april 2015
  • maart 2015
  • februari 2015
  • januari 2015
  • december 2014
  • november 2014
  • oktober 2014
  • september 2014
  • augustus 2014
  • juli 2014
  • juni 2014
  • mei 2014
  • april 2014
  • maart 2014
  • februari 2014
  • januari 2014
  • december 2013
  • november 2013
  • oktober 2013
  • september 2013
  • augustus 2013
  • juli 2013
  • juni 2013
  • mei 2013
  • april 2013
  • maart 2013
  • februari 2013
  • januari 2013
  • december 2012
  • november 2012
  • oktober 2012
  • september 2012
  • augustus 2012
  • juli 2012
  • juni 2012
  • mei 2012
  • april 2012
  • maart 2012
  • februari 2012
  • januari 2012
  • december 2011
  • november 2011
  • oktober 2011
  • september 2011
  • augustus 2011
  • juli 2011
  • juni 2011
  • mei 2011
  • april 2011
  • maart 2011
  • februari 2011
  • januari 2011
  • december 2010
  • november 2010
  • oktober 2010
  • september 2010
  • augustus 2010
  • juli 2010
  • juni 2010
  • mei 2010
  • april 2010
  • maart 2010
  • februari 2010
  • januari 2010
  • december 2009
  • november 2009
  • oktober 2009
  • september 2009
  • augustus 2009
  • juli 2009
  • juni 2009
  • mei 2009
  • april 2009
  • maart 2009
  • februari 2009
  • januari 2009

Categorieën

  • Aanbestedingen & contracten
  • Actueel
  • Artikel 38 – cao schoonmaak
  • Artikelen
  • Bedrijfsvoering
  • cao schoonmaak
  • Captains of Cleaning
  • Code Schoonmaak
  • Coronavirus
  • Crohill
  • De Dag van de Schoonmaker
  • Duurzaamheid
  • Geen categorie
  • Glasbewassing
  • Innovi
  • Interviews
  • LEVIY
  • Microvezel
  • Nieuws
  • Numatic
  • Opinie
  • Opleidingen
  • Podcasts
  • RAS
  • Reinigingsmiddelen
  • Schneidereit
  • Schoonmaak Vakdagen
  • Schoonmaakbeurzen & Evenementen
  • Schoonmakend Nederland
  • SieV
  • Sponsored Content
  • Stoomreiniging
  • The Legal Company
  • TLC
  • UVC
  • Vacatures
  • Vakbonden
  • Werner & Mertz

Meta

  • Login
  • Vermeldingen feed
  • Reacties feed
  • WordPress.org
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Inkoopbureau West-Brabant reageert op Code Commissie

Nieuws 11 oktober 2011

Op ons bericht “Code Commissie laat tanden zien” is een stortvloed van reacties gekomen in onze Clean Totaal LinkedIngroep. Uiteraard was, in het kader van hoor en wederhoor, iedereen nieuswgierig naar de reactie van zowel de gemeente als het inkoopbureau. De directeur van het inkoopbureau heeft (via LinkedIn) gereageerd en wij willen u zijn reactie hier niet onthouden. Vandaar hier de tekst. Wilt u alle reacties lezen, klik dan hier. Daarvoor moet u uiteraard wel actief zijn op LinkedIn (en zich aangemeld hebben voor de groep).                 

 

 

10-10-11 – Hugo Hart, directeur Stichting Inkoopbureau West-Brabant (via LinkedIn) 

 

Ik werd getipt dat er een hele discussie op dit forum is ontstaan (Clean Totaal groep op LinkedIn, red)  en ja ik ben de directeur van de Stichting Inkoopbureau West-Brabant waar eerder aan is gerefereerd. Allereerst klopt dat het de gemeente Cromstrijen de code niet heeft ondertekend en dus niet is gebonden aan de code maar het klopt niet dat de gemeente Cormstrijen en de Stichting Inkoopbureau West-Brabant geen oog heeft wat de code behelst. Ik zit me echt af te vragen of de mensen die een scherpe reactie hebben gegeven wel de onderliggende aanbestedingsstukken hebben gelezen… ik heb een sterk vermoeden van niet…
 
Daar worden expliciet meerdere kwaliteitseisen gesteld waar de inschrijvers zich ten tijde van de inschrijving maar ook tijdens de uitvoering aan moeten houden. Het volgen van de CAO,kwaliteitsnormen en meer van dat soort zaken, het staat er allemaal in. Het zijn dus eisen dus binair: je voldoet er aan of je voldoet er niet aan. Degene die er niet aan voldoen zullen de opdracht dus niet gaan winnen en indien men liegt bij de inschrijving en het blijkt bij de uitvoering wordt een dergelijk contract ontbonden. En de gemeente gaat dat dus controleren.
 
De heer Blokland gaf in een mail aan de gemeente aan dat de gemeente Cromstrijen zelfs hoge eisen stelt aan het personeelsbeleid van de inschrijvers maar dat dan niet in de beoordeling kan worden meegenomen omdat er op laagste prijs wordt gegund, Er mag volgens hem geen waarde worden gehecht aan de eis en dat controles daarop moeilijk worden. Pas na de gunning kan volgens hem dan pas gehandeld en dat is te laat omdat dan al op een (mogelijke te lage) prijs is geoffreerd en de werkgever zich in bochten zal moeten wringen om de opdracht voor die prijs te moeten uitvoeren……
 
Dus als ik het goed begrijp stelt de gemeente zelfs te hoge eisen maar is het uiteindelijk de schuld van de gemeente als een inschrijver daar zelf niet goed op inschrijft (en ook niet met een mogelijke reële prijs). Erg krom allemaal omdat met het besmet verklaren van deze aanbesteding de sugesstie wordt gewekt dat er niet of weinig op kwaliteit wordt aanbesteed…  en de heer Blokland zegt dat de gemeente te hoge eisen stelt…
 
En ik herhaal hier maar nog eens een keer: een bedrijf die in de uitvoering niet voldoet aan de gestelde eisen heeft echt een probleem en raakt de opdracht kwijt. De gemeente Cromstrijen heeft ook een interne klant die in een schoon gebouw wil werken en de gemeente wil mensen/ burgers ook goed kunnen ontvangen.
 
Overigens kregen mijn inkopers een uitnodiging van een schoonmaakbedrijf om de ins en outs van de code aan te horen met daaraan gekoppeld een diner en een bezoek aan de musical Soldaat van Oranje. Natuurlijk gaan mijn inkopers daar niet op in maar kennelijk kunnen schoonmaakbedrijven nog steeds inkopers en andere dmu’s fêteren… dus het zal bij enkelen van u nog steeds wel goed zitten met de marges.
 
Verder zie ik indianenverhalen in bovenstaande discussie staan ten aanzien van inkopers bij een inkoopbureau. Nee we worden niet puur ‘gestuurd’ om alleen op prijs te gunnen maar er zijn nog steeds aanbestedingen die prima alleen op prijs worden gegund (zeker als de kwaliteitscriteria hard zijn te maken). De kosten aan ons zijn niet hoger dan de kosten die een gemeente zou hebben als ze zelf een inkoper in dienst hebben. De gemeenten hebben geen eigen inkopers in dienst maar hebben dus de moeite genomen om een eigen inkoopbureau op te richten die hen ondersteunt. Zo kan de kennis en ervaring worden gedeeld door alle gemeenten die zijn aangesloten. We zijn niet commercieel en hebben als stichting geen winstoogmerk want winst mogen we niet maken….. Verder zijn we geen ambtenaar en als mijn inkoper toevallig een dag verlof heeft dan moet dat toch gewoon kunnen. Ik heb die vrijdagmiddag wel al een eerste reactie gegeven maar wilde ook de reactie van mijn inkoper en van de gemeente afwachten. Op zich toch plausibel.
 
Een aantal bedrijven die regelmatig inschrijven op onze aanbestedingen in het verleden hebben nu ook dezer dagen contact gezocht met ons. Waarom? Om door te geven dat ze het jammer vinden dat ze niet kunnen inschrijven omdat deze aanbesteding kennelijk besmet is verklaard. Besmet omdat wordt gegund op laagste prijs. Terwijl deze bedrijven nooit klachten over ons of onze gemeenten en de aanbestedingen hebben gehad nee sterker nog hun complimenten hebben gegeven (en terwijl deze ook niet altijd de uiteindelijke begunstigde waren). Ook nu geven ze dat telefonisch bij ons aan dat ze het onbegrijpelijk vinden.
 

Blame and shame lees ik in het bovenstaande en ik zal die bal met groot gemak kunnen terugkaatsen maar naar dat soort taal moet ik me eigenlijk niet toe verlagen. Ik geef wel het advies om zich eerst beter in de concrete casus te verdiepen voordat men wat over een gemeente dan wel over het inkoopbureau wat gaat roepen. Overigens heb ik nu de deadline van inschrijving is verstreken begrepen dat er voldoende inschrijvingen zijn binnengekomen en daar zitten ook inschrijvingen van OSB-leden bij. Dit feit zal waarschijnlijk bij u denk ik de nodige reacties gaan oproepen. En als laatste geef ik aan dat ik deze reactie niet schrijf namens de gemeente Cromstrijen maar namens de Stichting Inkoopbureau West-Brabant.

 

…
Toevallig ken ik de schoonmaakbranche denk ik wel redelijk goed. Ik zit nu 20 jaar in het aanbestedingsvak en de eerste 7-8 jaar heb ik bedrijven begeleid bij het inschrijven op (Europese) aanbestedingen en daar zaten ook veel schoonmaakbedrijven tussen (neem aan dat toch wel wat collega’s van u als ze nog in het vak zitten me kennen). Voor de branchevereniging en haar leden heb ik zelfs trainingen in die jaren verzorgd. Ik heb zelf dus geen inkoopachtergrond. Ook nu nog heb ik regelmatig gesprekken met diverse marktpartijen uit uw branche om te horen wat er speelt. Vanmiddag zat ik nog met Atir op mijn kantoor aan tafel (volgens mij toch ook een partij die in uw branche actief is). En ik heb inderdaad de aanbesteding van de gemeente Cromstrijen tegen het licht gehouden en die is naar mijn mening nog steeds in lijn met de gedachte achter de veelbesproken code alleen er wordt niet gegund op laagste prijs en dat is kennelijk een doodzonde. Jammer overigens dat de marktpartijen alleen nog steeds niet hebben kunnen aangeven wat nu wel precies gunningscriteria (let op geen kwalificatiecriteria) zijn die men als aanbestedende dienst zou kunnen toepassen. Die ook SMART zijn. Het enige concrete commentaar dat we van de cie Code hebben ontvangen is dat we te hoge eisen stelden aan het personeelsbeleid van de opdrachtnemer en dat vind ik toch wel een beetje raar omdat men toch juist kwaliteit nastreeft als markt? En het commentaar dat er wordt gegund op de laagste prijs. Natuurlijk zullen we alert zijn op irrationele en strategische inschrijvingen en als blijkt dat een mogelijke begunstigde verzaakt er ook naar handelen. Trouwens dat doen we ook als we gunnen op basis van EMVI want mooie verhalen zijn zo geschreven maar in de uitvoering gaat het pas echt bewezen worden. Verder schift het toepassen van goede selectiecriteria ook de gelukzoeker
s uit de aanbesteding, referenties worden bijvoorbeeld opgevraagd en nagevraagd. Voldoet men niet dan volgt uitsluiting.
 
Nogmaals collega’s van u hebben bij ons aangegeven dat ze het jammer vonden dat men niet mocht inschrijven van de OSB (zo kwam het wel echt bij hun over) omdat men goede ervaringen heeft met de aanbestedingen die wij begeleiden en toch zijn er dus ook OSB-collega’s van u die wel hebben ingeschreven op de aanbesteding van de gemeente Cromstrijen. En hierover tref ik dan eigenlijk geen reacties op dit forum aan….

 

…

Ik had natuurlijk ook niet kunnen reageren maar ik hou wel van een discussie met de markt en in sprookjes vertellen ben ik nooit zo goed geweest…dus ga er maar van uit dat wat ik schrijf wel klopt….

 

Volg de discussie over dit onderwerp op LinkedIn. 

Of reageer: redactie@www.cleantotaal.nl

 

 

 
 

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
30 dec

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
29 dec

Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 
24 dec

Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos
23 dec

Business Apps: breng rust in de schoonmaakchaos

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen
22 dec

Sportschool Saints & Stars moet oud-schoonmakers alsnog betalen

Toon meer

Recente berichten

  • Van onze partner Innovi

    Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer
  • Van onze partner The Legal Company

    Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s
  • Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 
  • Freddy van de Ridder Cleaners: “Glazenwassen zit in m’n bloed, maar innoveren is mijn toekomst”
  • Friendship Sports Centre maakt vrienden voor het leven 

Recente reacties

  • Naud Luijerink op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Paul Harleman op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • Maurice Rutgrink, voorzitter SieV op Zal de cao schoonmaak Care Dienstengroep een zorg zijn?
  • Jan Breeuwsma op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”
  • B Floris op “Desinfecteren als het niet nodig is, kan gevaarlijk zijn”

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Van onze partner Innovi

Beetle veegrobot: jouw slimme hulp op de werkvloer

Privacyvalkuilen in personeels- en loonadministratie: lessen voor ondernemers  

Van onze partner The Legal Company

Bescherming van persoonsgegevens: grip op de risico’s

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Hervorming flexibele arbeidscontracten kent mitsen en maren 

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand