CNV Vakmensen meldt dat schoonmakers bij Stichting Kinderopvang Vianen de dupe zijn geworden van een uit de hand gelopen uitbesteding van het schoonmaakwerk. Het gaat om drie schoonmakers, die al weken in onzekerheid zitten, geen salaris meer krijgen en inmiddels ziek thuis zitten. “Een duidelijk voorbeeld van hoe het níet moet”, zegt Agnes Henstra van CNV Vakmensen.
Henstra verwijt de betrokken partijen – Stichting Kinderopvang Vianen en schoonmaakbedrijf Active Multi Service – dat zij de schoonmakers aan hun lot overlaten en hun verantwoordelijkheid afschuiven. “Het gaat om schoonmakers die hier al jaren werken: 8, 11 en 12 jaar. Ik vind het onbegrijpelijk dat de uitbesteding van het schoonmaakwerk zo knullig is verlopen. Zowel Kinderopvang Vianen als het schoonmaakbedrijf hebben geen benul gehad van de regels rond zo’n uitbesteding en de cao-verplichtingen die ze hebben.”
Achtergrond
Stichting Kinderopvang Vianen heeft het schoonmaakwerk sinds 1 mei uitbesteed. Het schoonmaakbedrijf dat de opdracht kreeg (Active Multi Service uit Vianen) dacht voor het schoonmaakwerk eigen medewerkers in te zetten, en had geen rekening gehouden met de drie schoonmakers die al jaren bij de kinderopvang werkten. Henstra: “Het was al snel duidelijk dat het nieuwe schoonmaakbedrijf niet op de drie schoonmakers zat te wachten. De schoonmakers kregen weliswaar een contract aangeboden, maar dan zouden ze ook op andere locaties moeten gaan werken. Wij hebben – gezien de lange periode dat de schoonmakers al op deze locatie werken – een overgangsperiode voorgesteld, maar daar is helaas niet op gereageerd.”
Geen salaris meer
Twee van de drie schoonmakers waren voorheen in dienst van de Stichting Kinderopvang Vianen. Zij krijgen sinds 1 mei geen salaris meer. De derde schoonmaker is in dienst van een ander schoonmaakbedrijf, krijgt nog wel salaris, maar weet niet waar ze aan toe is. Deze situatie had voorkomen kunnen worden, vindt Henstra. “We willen nu dat er zo snel mogelijk een werkbare oplossing voor de schoonmakers komt, zodat ze weer met plezier aan het werk kunnen en weer gewoon salaris krijgen”, zegt Henstra. “Ook de Stichting Kinderopvang Vianen heeft hier een grote verantwoordelijkheid. Zij heeft ook veel steken laten vallen in de communicatie met de schoonmakers, en moet haar verantwoordelijkheid nu niet afschuiven op het schoonmaakbedrijf.”
Code Verantwoord Marktgedrag
Volgens Henstra toont de situatie maar weer eens aan hoe belangrijk de code Verantwoord Marktgedrag is, die opdrachtgevers, schoonmaakbedrijven en vakbonden onlangs hebben ondertekend. “Veel opdrachtgevers en schoonmaakbedrijven zijn slecht op de hoogte van de regels, en hebben bij aanbestedingen vooral ook voor het prijskaartje. Schoonmakers zijn daar maar al te vaak de dupe van.”
