Door Jan Kampherbeek
Tijdens de CAO onderhandelingen is er afgesproken dat er een Commissie Code Goed Opdrachtgeverschap komt. Het doel is te komen tot eerlijker concurrentie op basis van een goede prijs/kwaliteitverhouding in de schoonmaak- en glazenwassersmarkt. Daarbij is het streven een zo optimaal mogelijk evenwicht tussen de belangen en verantwoordelijkheden van opdrachtgevers, werkgevers en werknemers.
Het convenant omvat ondermeer:
Code voor goed opdrachtgeverschap, inclusief toetsingscommissie.
In deze code zullen de volgende onderwerpen kunnen worden uitgewerkt:
- Standaarden voor kwaliteit en output (-meting).
- Normstelling voor kostprijs (-opbouw) en productiviteit (prestatie versus uren) voor zover mogelijk binnen het kader van de mededingingswet.
- Eisen te stellen aan goed werkgeverschap door o.a. scholing, verzuimbegeleidng, medewerkerstevredenheid, bejegening. Minimaal compliance aan Wet en CAO.
- Aandacht voor veiligheid en arbeidsomstandigheden; een gezamenlijke verantwoordelijkheid van alle betrokkenen.
Aanbestedings- en contractmodellen die professionaliteit en een faire prijsvorming bevorderen.
(Partnership, langdurige contracten, aandacht voor kleinschaligheid).
Hierbij dient een balans gevonden te worden tussen de eisen van Europese aanbestedingen en het maken van gewogen keuzes.
Bevorderen goed werkgeverschap (o.m. keurmerk c.q. code).
- Verbeteren arbeidsverhoudingen, inclusief de acceptatie van de rol van vakverenigingen.
- Bevorderen professionaliteit en vakmanschap.
- Implementatie en borging.
In de eerste bijeenkomst zijn afspraken gemaakt wie op welke zaken een inbreng zal hebben vanuit zijn of haar specifieke kennis. Bijvoorbeeld: voorbeeld contracten, voorwaarden die op genomen moeten worden in de aanbestedingsdocumenten, eisen voor goed werkgeverschap, normeringen etc. Die informatie wordt verzameld en in de volgende bijeenkomst wordt beoordeeld waarmee we verder kunnen.
In een volgend bericht meer.
Jan Kampherbeek, CNV Vakmensen
