Het recent door schoonmaak- en beveiligingsbedrijf CSU gepubliceerde MVO Jaarverslag 2008 is het eerste jaarverslag in Nederland dat gestructureerd en gebaseerd is op de richtlijnen van ISO 26000. Dit is een nieuwe internationale richtlijn voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Met deze richtlijn als leidraad legt CSU verslag af over zijn visie en acties op het terrein van MVO.
Directievoorzitter Frie van Hulten: ´We nemen continu vooruitstrevende initiatieven binnen ons MVO-beleid. Bij de verdere verfijning van het MVO-beleid passen we sinds begin dit jaar de richtlijnen toe van ISO 26000. Daarmee zijn we een van de eerste organisaties in Nederland en de eerste binnen de schoonmaak- en de beveiligingsbranche. De implementatie van ISO 26000 biedt ons een prima kader voor verdere richting en verdere invulling van MVO. Nadat de Nederlandse normcommissie aangaf voldoende vertrouwen te hebben in de inhoud en het vervolgproces van ISO 26000, hebben we de richtlijnen geadopteerd binnen ons beleid. Verslaglegging volgens die structuur is een logische vervolgstap.´
CSU werd bij de totstandkoming van het jaarverslag geadviseerd door BECO, internationaal adviesbureau voor duurzaam ondernemen. Carolien Wersch, senior adviseur Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen van BECO: ‘In toenemende mate wordt door stakeholders vereist dat bedrijven op transparante wijze over MVO communiceren. CSU ’s MVO jaarverslag 2008 is voor zover bekend het eerste dat gestructureerd is volgens de richtlijnen van ISO 26000. De indeling stelt de kernonderwerpen centraal. Dat is nieuw, pionieren dus en er is zeker ruimte voor verbreding en verdieping. Wij ervaren CSU als een organisatie die zich op serieuze wijze inzet om op een duurzame manier te ondernemen. CSU heeft MVO omarmd en toont inzet en passie om de hoge ambities te bewerkstelligen. De keuze om het verslag op deze wijze vorm te geven getuigt daarvan.’
Over ISO 26000
ISO 26000 heeft als doel het bedrijfsleven en andere organisaties te ondersteunen bij het geven van invulling aan MVO. Deze richtlijn beschrijft op welke (sociale) kernonderwerpen organisaties verantwoordelijkheden hebben. ISO 26000 moet het begrip sociale verantwoordelijkheid wereldwijd uniformeren en zal een algemeen geldige karakterisering bieden. Tientallen landen en organisaties werken aan de richtlijnen van ISO 26000. Niet eerder hebben zoveel experts uit diverse maatschappelijke groeperingen meegewerkt aan de ontwikkeling van een internationale norm. De norm is in samenhang met en ISO 9001 en ISO 14001 uitvoerbaar, maar is anders dan die beide standaarden niet certificeerbaar.
