CSU en de gemeente Tilburg gaan samenwerken op het gebied van inburgering en participatie. De afspraken hierover zijn opgenomen in een convenant.
In het convenant hebben de gemeente Tilburg en CSU onder meer afspraken gemaakt over het volgen van een vakopleiding, de doelgroepen en de begeleiding. CSU gaat de Vakopleiding Schoonmaak Anderstaligen aanbieden met een taalonderdeel: Nederlands op de werkvloer. De opleiding is bedoeld voor medewerkers van CSU uit Tilburg die
problemen hebben met de Nederlandse taal, uitkeringsgerechtigden en niet uitkeringsgerechtigde inburgeraars. Na een inwerkperiode van maximaal twee maanden krijgen deelnemers een arbeidscontract aangeboden van een half jaar.
Het streven is dat op 31 december 2009 twintig uitkeringsgerechtigden zijn geplaatst op een vacature en dat tien inburgeraars werkervaring opdoen. Eric van den Broek, directeur Personeel en Organisatie van CSU: “Bij een project als dit snijdt het mes aan twee kanten. De gemeente voldoet aan haar belangrijke verantwoordelijkheid voor integratie en participatie. CSU boort hiermee nieuw potentieel aan op de arbeidsmarkt en stelt medewerkers in staat zich te ontwikkelen. Onze ervaring met eerdere projecten op het gebied van inburgering heeft ons geleerd dat mensen meer weerbaar worden, meer zelfvertrouwen krijgen en beter meekomen op de werkvloer. Dat levert voordelen op voor onze medewerkers en onze
klanten.”
