Een ieder heeft recht op rust en op eigen vrije tijd, met inbegrip van een redelijke beperking van de arbeidstijd, en op periodieke vakanties met behoud van loon.
Arbeidsvoorwaarden is geen begrip dat je letterlijk terug kunt vinden in de wet. Op veel plekken kom je het wel vaak in geschreven vorm tegen, zoals in de verklaring van de Rechten van de Mens en natuurlijk in de CAO voor het Schoonmaak en Glazenwassersbedrijf.
Wat zijn arbeidsvoorwaarden en hoe kun je deze het beste inzetten, zodat je werknemers aan jouw bedrijf kunt binden en ze ook kunt behouden? In de huidige krappe arbeidsmarkt is het van groot belang om hier goed over na te denken. Immers als schoonmaakbedrijf kun je juist ook met arbeidsvoorwaarden onderscheiden van concurrenten en andere organisaties. Arbeidsvoorwaarden zijn voor de meeste werknemers van groot belang en daarmee voor u als ondernemer een belangrijk middel om de juiste mensen te vinden en te behouden.
Deze kennissessie gratis bijwonen?
Op dinsdag 14 november zullen mr. Dietrich Loos en mr. Marit Mulder van The Legal Company tijdens een presentatie op de Schoonmaak Vakdagen in Houten over dit onderwerp meer vertellen. De Schoonmaak Vakdagen zijn gratis te bezoeken. Aanmelden voor tickets kan via SchoonmaakVakdagen.nl.
