De inmiddels 3-jarige samenwerking tussen Schoonmaakbedrijf Vlietstra en Carling Opleidingen is inmiddels in een feestelijk stadium aangekomen met de 200ste RAS-gediplomeerde. Een fraai resultaat.
Vlietstra’s hoofd P&O Griet Eisma: “Wij werken uiteraard conform de CAO maar hebben opleiden altijd al hoog in het vaandel gehad. Als je veel vraagt van je schoonmakers moet je ze ook gedegen voorbereiden en dat moet goed maar vooral ook praktijkgericht gebeuren. Die manier van werken hebben we bij Carling vanaf de start gevonden.”
Inmiddels is het drie jaar later en Eisma herkent de manier van werken van Carling tot op de dag van vandaag. “De reacties van de deelnemers zijn eigenlijk alleen maar positief, zowel over de inhoud maar ook over de praktijkgerichte manier van opleiden. Zolang we dat gevoel hebben blijft de samenwerking doorgaan. Als regionale speler hebben we landelijk het hoogste percentage vakgediplomeerde schoonmakers, en daar zijn we trots op. Ook nu weer staan er zes groepen klaar om te starten.”
Eisma vindt het jammer dat er nog veel bedrijven zijn waar opleiden op een laag pitje staat. “Als P&O-er doet me dat pijn. Het is zinvol, motiverend maar vooral belangrijk dat medewerkers goed beslagen ten ijs komen. Het is een vak en ook nog eens een zwaar vak. Wij willen er alles aan doen om mensen heel lang met goede gezondheid en effectief te laten werken en opleiden is daar een essentieel onderdeel van. Dan is er ook nog eens een goede vergoedingsregeling van de RAS waardoor ook die drempel weggehaald is. Waarom er dan nog zo beperkt opgeleid wordt is mij dan ook een raadsel”, aldus Eisma.
