Dit jaar volgen opnieuw ruim tachtig schoonmaak- en roomservicemedewerkers van het St. Antonius Ziekenhuis (Nieuwegein) de maatwerkopleiding Basisinstructie Schoonmaken in de Gezondheidszorg met Module Cytostatica. Vijf groepen hebben de cursus inmiddels al gevolgd en in september starten de laatste twee groepen.
De opleiding op maat werd in 2012 ontwikkeld door het St. Antonius Ziekenhuis in samenwerking met SVS. Aan het eind van dit jaar zijn bijna alle 360 schoonmaak- en roomservicemedewerkers van het St. Antonius Ziekenhuis opgeleid, inclusief de oproepkrachten. “Dat ervoor gekozen is om iedereen op te leiden, inclusief de medewerkers die flexibel of soms maar enkele uren werken, is vrij uniek binnen de ziekenhuis- en schoonmaakwereld”, vertelt Sandra Kozar-Wilmink, stafmedewerker Faciliteiten & Vastgoed bij het St. Antonius Ziekenhuis.
De resultaten van de schoonmaakopleiding zijn merkbaar. Kozar-Wilmink: “Onze medewerkers kunnen nu uitleggen waarom er met microvezel wordt schoongemaakt en niet met een emmer sop. Dat is winst. Ook wordt nu aan patiënten gevraagd of zij nog schoonmaakwensen hebben, in plaats van alleen het schoonmaakprogramma af te werken. Hierdoor ontstaat er interactie met patiënten en dat is zowel positief voor de kwaliteitsbeleving van patiënten als het werkplezier van medewerkers.”
De opleiding heeft ervoor gezorgd dat er een aantal praktische zaken zijn geoptimaliseerd. Zo zijn de isolatiekaarten aangepast (meer symbolen, minder tekst) en zijn er signaleringsbordjes cytostatica ontwikkeld.
Kozar-Wilmink legt uit: “Voorheen was niet altijd duidelijk waar patiënten liggen die cytostatica toegediend krijgen. Dan is het natuurlijk heel lastig om goed schoon te maken op de juiste manier. Doordat de cursisten dit aangaven in de cursus, kwam dit aan het licht. De signaleringsbordjes cytostatica die zijn ontwikkeld en verspreid op de afdelingen worden opgehangen bij de kamers van cytostaticapatiënten, waardoor het voor de schoonmakers heel duidelijk en zichtbaar is.”
