Op basis van strengere regelgeving van de Wet op de Privacy mag het Burger Service Nummer (BSN) van een werknemer niet aan een derde verstrekt worden door de werkgever, zelfs niet als de werknemer daar toestemming voor geeft of heeft gegeven. Zo meldt brancheorganisatie OSB.
Op basis van de cao is het verplicht om de salarisstroken van het verliezend schoonmaakbedrijf aan het verkrijgend schoonmaakbedrijf te geven. Op de salarisstrook staan de gegevens die het verkrijgend bedrijf nodig heeft om een adequate arbeidsovereenkomst op te stellen.
BSN op salarisstrook
Alvorens de salarisstroken aan het verkrijgend schoonmaakbedrijf worden gegeven dient de BSN onleesbaar worden gemaakt. Overtreding van de Wet op de Privacy kan leiden tot een zeer forse boete. OSB adviseert om ervoor te zorgen dat het BSN van de werknemer op geen enkele manier aan een derde wordt gegeven.
Het RAS-examenbureau heeft laten weten dat zij niet meer naar de BSN vragen. Werkgevers hoeven dit dus niet meer door te geven.
www.osb.nl
