Vorige week was het de Dag van de Schoonmaker. Een mooie dag, waarop heel veel opdrachtgevers en schoonmaakwerkgevers hun schoonmakers in het zonnetje zetten. Bert van Boggelen, voorzitter Code Schoonmaak, vraagt zich echter af of dat voldoende is.
Ruimte voor verbetering
Onlangs bracht de RAS een update van de sectoranalyse schoonmaak uit, met feiten en weetjes over de schoonmaaksector. Bert van Boggelen: “Conclusie is dat er nog veel ruimte voor verbetering is in de arbeidsomstandigheden van de schoonmaker. Het werk is zwaar, fysiek en ook vaak mentaal belastend. De schoonmaker ervaart weinig regelmogelijkheden en kansen om zich te ontwikkelen en voelt zich vaak niet gezien en gehoord.” De heatmap laat vooral op deze punten rode vakken zien. “De omstandigheden moeten verbeteren als we schoonmakers fatsoenlijk werk willen bieden en in de toekomst nieuwe schoonmakers willen werven en binden.”
Daarom pleit Van Boggelen, vanuit de Code Schoonmaak, voor contracten waarin voldoende financiële ruimte zit voor goede leiding en begeleiding van schoonmakers, contracten die realistisch geïndexeerd worden en waar niet elk jaar de financiële ruimte een klein beetje minder wordt, een regelmatige werkdrukmeting en een verbetertraject dat samen met de schoonmakers wordt opgepakt én meer eigen regie en regelmogelijkheden voor de schoonmaker.
Dat laatste is ook het thema van de Best Practice Award 2023.
Tekst: Susanne Hellendoorn
