SVS heeft recentelijk het nieuwe concept ‘Training On The Job’ geïntroduceerd. Hiermee anticipeert de brancheopleider op het veelgehoorde verletprobleem. De eerste resultaten leveren tevreden gezichten op.
Han Kruize, Manager Marketing & Sales: “Opleiden in de dagelijkse omgeving is op zichzelf niet nieuw. De combinatie met het dagelijkse werk echter wel. De afgelopen maanden hebben we reeds de nodige ervaringen opgedaan, die wij samen met de klanten en docent intensief geëvalueerd hebben. De resultaten stemmen tot grote tevredenheid; de slagingspercentages zijn uitstekend te noemen, terwijl het verlet minimaal blijkt te zijn.”
Twee projecten hebben plaatsgevonden bij schoonmaakbedrijf Heuvelman te Gouda.
De objecten waren een schoolgebouw van De Goudse Waarden en het kantoor van BAM Civiel te Gouda. Objectleider Wim van Dam is uiterst content: “Onze medewerkers waren aanvankelijk sceptisch, maar uiteindelijk erg enthousiast. De combinatie met het dagelijkse werk verliep prima.”
Niet elk object leent zich per definitie voor het concept; een grondige locatie check is dan ook de eerste stap. Kruize: “Flexibiliteit van beide kanten is natuurlijk ook een vereiste. Om een groep van 12 cursisten op te meest efficiënte en effectieve wijze op te kunnen leiden, dient bijvoorbeeld de objectleider te participeren. Dit mag echter geen probleem zijn. Overigens blijken de opdrachtgevers deze aanpak juist toe te juichen!”
Training On the Job is mogelijk voor bedrijfsgroepen tussen 6 en 12 personen. In eerste instantie biedt SVS de Basisopleiding Schoonmaken aan, naar verwachting in de nabije toekomst te volgen door andere opleidingen.
