Op de vijfde dag van de Schoonmaak cao onderhandelingen (17 februari) is de OSB notitie besproken die moet leiden tot verbreding van de werkgelegenheid en versterking van de duurzame inzetbaarheid van schoonmakers in de branche (van origine een CNV idee, red.)
In de OSB notitie wordt voorgesteld om de samenstelling van de populatie van schoonmakers goed in kaart te brengen. Dit om een helder beeld te krijgen wat de behoefte van medewerkers en van de bijbehorende omvang. In de notitie zijn voorstellen gedaan voor verschillende structurele oplossingen. Bijvoorbeeld opleiding voor nieuwe facilitaire dienstenverleningen of specifieke vak- of managementtrainingen.
De notitie stelt ook voor om te kijken naar multiservice oplossingen met aanpalende branches, het ontwikkelen van een eigen vacaturesite, verbetering van de organisatie van het werk en inzetten van schoonmakers voor begeleiding collega’s. De diverse denkrichtingen worden nu verder geanalyseerd en beoordeeld op praktische haalbaarheid.
Voortzetting overleg
Aanstaande donderdag 20 februari worden de cao gesprekken voortgezet. Dan zal ondermeer worden gesproken over ziekteverzuim. OSB pleit voor een brede benadering van verzuim, zowel op het niveau van opvang, begeleiding, incentives als management. Qua financiële regeling krijgen schoonmakers op dit moment bij ziekte, na de eerste twee keer vier uur (zogenaamde wachtdagen), 2 jaar lang 100% salaris doorbetaald in tegenstelling tot veel andere branches.
Lees ook: Jan Kampherbeek: Op weg naar één facilitaire cao?
