• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Cleantotaal.nlCleantotaal.nl

Het laatste nieuws voor de professionele schoonmaak

  • Nieuws
    • Artikelen
    • Cao schoonmaak
    • Opinie
    • Podcasts
  • Vacatures
  • Vakpartners
    • Innovi
    • The Legal Company
    • Schoonmaak Vakdagen
  • Adverteren
  • Abonneren
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Ontvang de gratis nieuwsbrief
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Contact
  • 🛒

Stakende schoonmakers: Stop het stakingsbreken, ABU!

Nieuws 20 maart 2012

FNV Bondgenoten meldt dat een delegatie van zo’n 50 stakende schoonmakers op bezoek gaat bij de organisatie voor uitzendbedrijven ABU. De schoonmakers eisen van de ABU dat zij besmet werk tijdens de schoonmakersstaking verwerpt en garandeert dat stakende uitzendkrachten geen problemen ondervinden na de staking.  Onder de stakende schoonmakers zit een groep van enkele honderden tijdelijke krachten of uitzendkrachten. Het beëindigen van contracten tijdens de staking wordt door de stakers niet geaccepteerd, aldus FNV Bondgenoten.
 
De petitie aan de ABU luidt:
 
Wij, de Vakbond van Schoonmakers, FNV Bondgenoten, roepen de uitzendbureaus van Nederland op:
 
  1. Ervoor zorg te dragen dat er geen uitzendkrachten ingezet worden om het werk van stakende schoonmakers over te nemen.
  2. Ervoor zorg te dragen dat er geen uitzendkrachten ingezet worden om werk van mensen over te nemen die het werk van stakende schoonmakers overgenomen hebben.
  3. Om stakende uitzendkrachten niet te ontslaan. Een aantal stakende uitzendkrachten heeft te horen gekregen dat zij na de staking niet meer terug mogen komen. Onze collega’s die als uitzendkrachten mee staken hebben ook stakingsrecht. Stakende uitzendkrachten mogen niet gestraft worden. Als de staking voorbij is moeten de uitzendkrachten gewoon weer opgeroepen worden voor het werk.
www.schoongenoeg.nu
 
Deel dit artikel

Primaire Sidebar

Recent nieuwsPartner nieuws
Nettoloon werkenden stijgt in 2026
17 dec

Nettoloon werkenden stijgt in 2026

Gom introduceert datagedreven schoonmaak die juist menselijke ervaring centraal zet
17 dec

Gom introduceert datagedreven schoonmaak die juist menselijke ervaring centraal zet

Woordvoerder Schiphol reageert op aangeboden petitie
16 dec

Woordvoerder Schiphol reageert op aangeboden FNV-petitie

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers
15 dec

Kerstborrel bij Shell ontsierd door onzekerheid facilitair werknemers

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon
15 dec

Bestuurders uitzendbureaus persoonlijk aansprakelijk voor bijna €1 miljoen aan achterstallig loon

Toon meer

Aanbevolen voor jou! Lees meer

Nettoloon werkenden stijgt in 2026

Nettoloon werkenden stijgt in 2026

Gom introduceert datagedreven schoonmaak die juist menselijke ervaring centraal zet

Gom introduceert datagedreven schoonmaak die juist menselijke ervaring centraal zet

Woordvoerder Schiphol reageert op aangeboden petitie

Woordvoerder Schiphol reageert op aangeboden FNV-petitie

Thema'sVakpartners

Coronavirus

UVC

Captains of Cleaning

cao schoonmaak

Aanbestedingen & contracten

Artikel 38 - cao schoonmaak

Reinigingsmiddelen

Glasbewassing

Schoonmaakbeurzen & Evenementen

Schoonmakend Nederland

SieV

De Dag van de Schoonmaker

Microvezel

Code Schoonmaak

RAS

Toon meer

Footer

  • Home
  • Abonneren
  • Adverteren
Logo Clean Totaal

Copyright © 2025 Prosu BV

Privacy | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Cookiebeleid
  • Nieuws
    • Artikelen
    • Opinie
  • Vakpartners
    • Schoonmaak Vakdagen
    • The Legal Company
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Abonneren op Clean Totaal
    • Abonneren op Clean Totaal
    • Uw abonnement op Clean Totaal aanpassen
  • Over Clean Totaal
  • Winkelmand