Tijdens de cao-onderhandelingen is gesproken over de ziekteverzuimprocedure. Dit gaat over onder welke voorwaarden de werkgever de loondoorbetaling in het 2e ziektejaar naar 90% mag verlagen. Cao partijen hebben hier afspraken over gemaakt. Dat meldt OSB.
Deze afspraken worden op dit moment concreet uitgewerkt en worden ook zo snel mogelijk bekendgemaakt. Er wordt gewerkt aan een heldere procedure en er worden standaarddocumenten gemaakt. Er komen documenten voor zowel de werkgever als de werknemer. Ook wordt een onafhankelijke toetsingscommissie samengesteld.
2017 is een leerjaar
De sociale partners hebben afgesproken dat 2017 een “leerjaar” is om in de praktijk te toetsen of de procedure daadwerkelijk praktisch en nuttig voor zowel werkgever als werknemer is. In oktober 2017 zullen zij de resultaten evalueren en afspraken maken voor de toekomst.
Procedure loondoorbetaling 2e ziektejaar in de maak
